北京市最新個(gè)人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

　　在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，是非居民納稅義務(wù)人，承擔(dān) 有限納稅義務(wù)，僅就其從中國(guó)境內(nèi)取得的所得，依法繳納個(gè)人所得稅。下面小編為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望對(duì)你有所幫助。

　　扣稅標(biāo)準(zhǔn)

　　1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　交稅計(jì)算

　　工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

　　應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

　　3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

　　4、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

　　例：如果某人的`工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　稅率表

　　北京市扣稅實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表

　　應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

　　2011年9月1日起調(diào)整后的7級(jí)超額累進(jìn)稅率

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　　關(guān)于調(diào)整北京市2016年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

　　京人社勞發(fā)〔2016〕128號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各人民團(tuán)體，中央、部隊(duì)在京有關(guān)單位及各類企、事業(yè)等用人單位：

　　為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神, 切實(shí)保障低收入職工的基本生活,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，調(diào)整到每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元。

　　下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;

　　(三)勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

　　(四)根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

　　二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.7元/小時(shí)提高到21元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由45元/小時(shí)提高到49.9元/小時(shí)。以上標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位及勞動(dòng)者本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。

　　五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。

　　六、上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)適用于本市各類企、事業(yè)等用人單位。

　　七、本通知自2016年9月1日起執(zhí)行。

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年7月8日