2016年深圳碩博薪水能拿多少錢？

　　2016年全國(guó)碩士研究生考試報(bào)名人數(shù)為177萬(wàn)人，較2015年增長(zhǎng)了7%。讀研讀博出來(lái)之后工資有多高?下面小編為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望對(duì)你有所幫助。

　　9月13日，來(lái)自全國(guó)各地的3100余名參加了在深圳大學(xué)城舉辦的碩博研究生專場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)深圳市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心對(duì)參會(huì)企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查，今年企業(yè)的畢業(yè)生需求較去年相比增長(zhǎng)10-30搵%不等，崗位月薪平均7000元左右。

　　據(jù) 了解，本場(chǎng)招聘會(huì)由深圳市人社局與深圳大學(xué)城管理辦公室主辦，深圳市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心承辦。參會(huì)企業(yè)有TCL、興業(yè)銀行、比亞迪、華大基因、西門子、三星 通信、富士康等101家知名企業(yè)深企，提供涵蓋20個(gè)領(lǐng)域超過(guò)2600個(gè)就業(yè)崗位。據(jù)深圳市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)對(duì)參會(huì)企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查， 今年企業(yè)的畢業(yè)生需求較去年相比增長(zhǎng)10-30%不等，且面向工學(xué)類、理學(xué)類學(xué)生的就業(yè)崗位居多，崗位月薪平均7000元左右，與會(huì)前了解到的求職學(xué)生就 業(yè)意愿比較吻合。

　　該負(fù)責(zé)人表示，本次招聘會(huì)共吸引近來(lái)自全國(guó)各地3100余名碩博研究生參加，其中外地院校如東北大學(xué)、香港中文大 學(xué)等碩博研究生占30%，還有慕名前來(lái)的杜蘭大學(xué)等相當(dāng)數(shù)量的外國(guó)留學(xué)生。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，本場(chǎng)招聘會(huì)達(dá)成平均初步就業(yè)意向率為27%。除了參會(huì)的名企高薪，招 聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的.簡(jiǎn)歷診斷、職業(yè)測(cè)評(píng)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)也得到了眾多參會(huì)學(xué)生的青睞，服務(wù)人次達(dá)到350人。

　　據(jù)悉，近年來(lái)，深圳大學(xué)城碩博 研究生就業(yè)"留深率"整體逐年上升。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，哈工大(深圳)最近三年"留深率"平均保持在50%左右;北大深圳研究生院2015年"留深率"首次排 名第一并超過(guò)北京，2016年仍保持第一并進(jìn)一步提高至32.75%;清華深圳研究生院2016年畢業(yè)生"留深率"為16%，為歷年最高。

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　　輔助類崗位聘用研究生2500元/月

　　近日，《江門高新區(qū)(江海區(qū))合同制人員管理辦法》(下稱《辦法》)印發(fā)，并從9月1日起試行。據(jù)悉，合同制工作人員的崗位工資按聘用的崗位及學(xué)歷確定，其中聘用在輔助類崗位的，研究生2500元/月、全日制大學(xué)本科畢業(yè)生2000元/月、在職大學(xué)本科畢業(yè)生(含自考、成教、電大和函授等)1800元/月、大學(xué)�？飘厴I(yè)生1600元/月;聘用在后勤服務(wù)類崗位的為1350元/月。

　　據(jù)了解，《辦法》所指的機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員，是指高新區(qū)(江海區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位中以合同形式聘用，薪酬由區(qū)財(cái)政列支或由所在單位自籌經(jīng)費(fèi)解決，不列入機(jī)關(guān)公務(wù)員、工勤或事業(yè)單位編制序列的工作人員，包括納入政府購(gòu)買服務(wù)員額管理的工作人員。政府購(gòu)買服務(wù)員額類人員薪酬經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政納入預(yù)算管理，一般類合同制人員薪酬經(jīng)費(fèi)由用人單位自籌。

　　合同制工作人員的工資補(bǔ)貼由崗位工資、年資薪金、職稱補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等5部分組成。年資薪金根據(jù)工作人員服務(wù)本單位(或同一主管部門)的年限確定。具備聘用崗位所需的專業(yè)技術(shù)職稱，并實(shí)際從事相關(guān)工作的，可發(fā)放職稱補(bǔ)貼，副高級(jí)以上1000元/月，中級(jí)600元/月，初級(jí)300元/月。各單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼，元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶等4個(gè)節(jié)日可分別按不高于500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，有條件的單位也可在端午、清明、中秋節(jié)參照發(fā)放。績(jī)效獎(jiǎng)金也由各單位根據(jù)績(jī)效考核情況適當(dāng)發(fā)放，可按月度、季度或年度發(fā)放，一般不超過(guò)10000元/年。

　　合同制工作人員的福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休息和休假、養(yǎng)老待遇、撫恤待遇等5部分。用人單位應(yīng)按時(shí)為合同制工作人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，一般按企業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)繳納，有條件的單位也可按崗位工資和年資薪金為基數(shù)繳納。有條件的單位應(yīng)建立住房公積金制度，并以崗位工資為基數(shù)，按12%的比例繳存。