廈門工資標(biāo)準(zhǔn)2016底薪

　　從2015年7月起，廈門全市的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月1500元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)16元，均為全省最高，有一部分勞動(dòng)者的待遇將隨之上漲。此外，失業(yè)保險(xiǎn)金等也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。以下是YJBYS小編整理的詳細(xì)內(nèi)容，歡迎查閱。

　　調(diào)整

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　日前，福建省政府對外公布了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)省政府研究，福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及適用范圍進(jìn)行了新的調(diào)整，新的標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月1日起執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)參考因素發(fā)生較大變化，省政府將適時(shí)再作調(diào)整。

　　其中，廈門市六個(gè)區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全省最高，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)16元。

　　此前，廈門執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元/月，此次提高了180元，此前廈門執(zhí)行的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)14元，此次提高了2元。

　　影響

　　最低加班工資相應(yīng)提高

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，會給咱們帶來哪些影響呢?

　　廈門市人社局介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是加班工資的最低計(jì)算基數(shù)，隨著它的上調(diào)，最低的加班工資也將提高。

　　按一天8小時(shí)、一個(gè)月工作21.75天計(jì)算，每個(gè)月的計(jì)薪小時(shí)數(shù)為174小時(shí)，1500元除以174小時(shí)等于每小時(shí)8.62元，這就是正常工作時(shí)間每小時(shí)的最低工資。

　　如果在工作日加班，每小時(shí)加班工資應(yīng)該是8.62元的1.5倍，如果在休息日加班，每小時(shí)加班工資應(yīng)該是8.62元的2倍，如果在法定節(jié)假日加班，每小時(shí)加班工資就是8.62元的3倍。

　　在此次調(diào)整之前，正常工作時(shí)間每小時(shí)的最低工資是7.59元。調(diào)整后每小時(shí)提高了1.03元，如果乘以加班的倍數(shù)，每小時(shí)將提高一元多到三元多錢。

　　此外，本市人員的失業(yè)保險(xiǎn)金將相應(yīng)提高。以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)的外來人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也將有所上漲。不過，跟勞動(dòng)者直接相關(guān)的主要是外來人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一些勞動(dòng)者可能得多掏一些，但影響不會很大。

　　最低工資不包括哪些內(nèi)容?

　　怎樣才能真正讀懂你的工資條呢?關(guān)于工資條的“五看一保存”，不懂你就吃虧了!

　　1、看發(fā)放時(shí)間

　　拿到工資條，首先要看是否按勞動(dòng)合同規(guī)定的`時(shí)間發(fā)放。按照規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資。如果遇到法定休假節(jié)日或休息日，通過銀行發(fā)放工資的，不得推遲支付工資;而直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資;拖欠工資的，則應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

　　2、看工資總額和分項(xiàng)是否正確

　　工資條拿到手后，看一看上面的數(shù)字是否按勞動(dòng)合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。而且，用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資。除了“三險(xiǎn)”費(fèi)用、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目的費(fèi)用非特殊情況下也不得扣除。單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資。

　　3、看是否符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

　　最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資的支付方式應(yīng)以法定貨幣進(jìn)行支付。

　　4、看五險(xiǎn)一金

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已從用人單位扣除，并進(jìn)到了個(gè)人賬戶?是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納?這些可以向單位所在地區(qū)的社會保障部門查詢。

　　5、看個(gè)稅

　　1)現(xiàn)行的個(gè)稅免征額為3500元。在你拿到工資條后，應(yīng)該看一看用工單位是否按照國家規(guī)定的方式代扣個(gè)稅。

　　2)每個(gè)月的工資條都應(yīng)當(dāng)妥善保存。因?yàn)楣べY條、考勤記錄等依據(jù)，在很多的勞動(dòng)爭議中都可以作為證據(jù)進(jìn)行維權(quán)。