2016上海五險一金繳納比例
什么是五險一金?2016年五險一金繳納比例是多少呢?以下是YJBYS小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。
通常所說的社保五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。以養(yǎng)老保險舉例，養(yǎng)老保險的繳納比例為單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。
上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例
1、上海社保繳費標準
養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%
醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%
失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%
生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔(dān)繳費
工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔(dān)繳費
根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。
2、度上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例
(1)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(2)住房公積金繳存基數(shù)
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
(3)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。
跳槽離職五險一金怎么辦?
跨區(qū)域換工作怎么辦?
依據(jù)憑證異地接續(xù)
從上�；�?zé)o錫工作的小浦，最近為辦理社保的事一直很糾結(jié)，不是同省(地區(qū))的`公司間社保該怎么轉(zhuǎn)?她打算將戶口留在上海，但是擔(dān)心會影響社保金的繳納和轉(zhuǎn)入問題。
其實五險一金和戶口城市沒有太大的關(guān)系，只需要你和單位存在勞務(wù)關(guān)系，單位就可以幫你購買社會保險，但如果是不同城市之間或者是跨省的轉(zhuǎn)移，需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入到我市的社保體系內(nèi)。
類似小浦的情況，只需要確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿社保轉(zhuǎn)移單。在新的社保繳納地確認繳納社保，并開設(shè)新的社保賬號。憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。對于養(yǎng)老保險來說，中間中斷也沒有關(guān)系，最后按照累計年限進行計算，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉。
另外，根據(jù)最新社保政策，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。目前，社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，是可以一次性結(jié)清的，單位和個人繳納的部分都可以拿到。
醫(yī)保賬戶發(fā)生中斷怎么辦?
個人可以繼續(xù)繳納
鄒女士醫(yī)保賬戶發(fā)生了中斷，導(dǎo)致無法使用醫(yī)�？ǎl(fā)生這一情況的原因，都是因為在換工作期間，沒有注意醫(yī)保的續(xù)交造成的。她告訴記者，她之前是在新區(qū)一家企業(yè)從事財會工作，由于家中老人的原因，今年3月份她離職了，辭職后，沒有立即工作而是用兩個月時間在家照顧老人。6月中旬，再次進入職場的鄒女士應(yīng)聘到了馬山一家企業(yè)，并與該公司簽訂了勞動合同，從7月份開始公司給她繳納社保。但是，最近她去醫(yī)院看病時發(fā)現(xiàn)，無法用醫(yī)保支付醫(yī)療費用。
記者從社保部門以及12333了解到，參保人參加基本醫(yī)療保險后，連續(xù)繳費滿1年方可享受統(tǒng)籌基金支付待遇。連續(xù)中斷繳費3個月或者累計中斷6個月的，停止享受基本醫(yī)療保險待遇。鄒女士在3、4、5、6月這4個月都沒有繳納社保費用，造成了醫(yī)保的中斷。
提醒市民因工作變動，在沒有勞動關(guān)系存在期間，個人可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費，保證自己的社保不連續(xù)中斷，醫(yī)療保險待遇不被停止，以免發(fā)生以上類似情況。那如果是發(fā)生換工作而醫(yī)保已經(jīng)中斷的情況，恢復(fù)繳費后，連續(xù)中斷3個月的，在連續(xù)繳費滿6個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付待遇;累計中斷繳費6個月的，在連續(xù)繳費滿1年后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。同樣，生育險累計繳費滿1年方可享受待遇，如果懷孕生孩子期間停止繳費，也無法享受生育險待遇。
換工作頻繁無法領(lǐng)取失業(yè)金?
繳費需滿一年
小章前年大學(xué)畢業(yè)后在9月份進入我市新區(qū)的一家臺企工作，不到半年就辭職。2個月后進入了錫山區(qū)的一家機械制造企業(yè)，但是沒等轉(zhuǎn)正又跳槽到濱湖區(qū)的一家科技公司，干了大半年之后，又與公司解約了。上個月，他去到戶口所在勞動保障部門申領(lǐng)失業(yè)保險金，但是工作人員發(fā)現(xiàn)，他無法領(lǐng)到失業(yè)金，原因是他的失業(yè)保險累計繳費時間只有10個月。
失業(yè)保險金必須所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年，而且是非自己主動辭職才能獲得辦理。頻繁跳槽就有可能出現(xiàn)小章遭遇的情況，畢業(yè)有相當(dāng)一段時間了，而實際工作時間、失業(yè)保險繳費時間卻不長，達不到享受失業(yè)保險金的條件。換工作一般需要過渡時間，而不少用人單位要等試用期滿才給員工繳納失業(yè)保險費用，因此頻繁跳槽，會影響失業(yè)保險繳費的積累。