2016年工資到底漲不漲?

　　收入“漲”聲響起，讓人振奮!回看2015年，你的工資漲了嗎?

　　2016年，你的收入會漲嗎?

　　從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員退休金。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。

　　機關(guān)事業(yè)單位人員：人均上漲約300元

　　人社部發(fā)言人李忠介紹，我國機關(guān)事業(yè)單位近4000萬在職人員，調(diào)整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒有增加。其次，調(diào)整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。

　　考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。

　　最低工資：翻倍目標預(yù)計能順利完成

　　人社部2015年5月發(fā)布的`統(tǒng)計公報顯示，去年我國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，平均調(diào)增幅度為14.1%。其中，月最低工資標準最高的是上海市的1820元，小時最低工資標準最高的是上海的17元。根據(jù)“十二五”規(guī)劃，我國計劃到2015年爭取實現(xiàn)最低工資翻倍。不出意外，這個目標預(yù)計能順利完成。

　　這都是啥?這都是政策嗎?不，這是白花花的銀子!有的漲就好，無論漲多少!

　　雖然不一定是漲得最多或全都漲，但2016這些人的工資的確會調(diào)整：

　　330萬鄉(xiāng)村教師迎“最無爭議漲薪”

　　2015年6月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》�！队媱潯诽岢鎏岣哙l(xiāng)村教師生活待遇，全面落實集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策;依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費。

　　近4000萬“機關(guān)人”“事業(yè)人”調(diào)薪

　　2015年7月底，機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。改革優(yōu)化了工資結(jié)構(gòu)，重點向基層傾斜，并進一步明確建立基本工資標準正常調(diào)整機制。

　　國企負責人薪酬不再“旱澇保收”

　　《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》指出要實現(xiàn)薪酬水平適當、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，對不合理的偏高、過高收入進行調(diào)整。發(fā)生經(jīng)營性虧損的企業(yè)負責人基本年薪應(yīng)適當下調(diào)。