工齡25年退休工資是百分之多少?

　　退休金不是幾句話能算清的。

　　與繳費金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資 等因素有關(guān)。要細(xì)算。

　　一般，各地(以企業(yè)職工為例)的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。

　　(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。

　　退休年齡 數(shù)字(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù))

　　45　　216

　　50　　195

　　55　　170

　　60　　139

　　65　　101

　　假設(shè)：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養(yǎng)老金 = 69500 / 139 = 500 元。

　　(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費年數(shù) 乘以 1% 乘以 當(dāng)?shù)卦鹿べY(退休那一年的社會平均月工資)。

　　假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費25年。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。

　　注意：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄�工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。

　　以上(1)和(2)舉例的情況下，兩項合計是1500元。

　　注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費，叫做視同繳費年限。

　　(3)其他少量津貼。

　　以上全部，構(gòu)成退休第一個月的養(yǎng)老金。每年會上調(diào)一定比例，比如5%、10%等。

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　　退休工資新規(guī)定(基本工資工人按照工人資格定)

　　隨國民經(jīng)濟增長:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

　　工齡工資(含工齡):

　　隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　工作工資:

　　所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　績效工資:

　　月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

　　特優(yōu)津貼:

　　若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

　　工人的退休金:

　　按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的`退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　養(yǎng)老保險:

　　一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。