2016年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　31個省份公布的2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案顯示，上調(diào)幅度均為10%左右，達(dá)到國務(wù)院“總體調(diào)整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%”的要求。

　　記者梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，在已公布數(shù)據(jù)的14個省份中，有11省份公布上調(diào)幅度，分別為北京、天津、遼寧、陜西、甘肅、青海、山東、福建、河南、新疆、西藏等省份。

　　在公布上調(diào)幅度的省份中，調(diào)整幅度均在10%左右，最高為山東省，達(dá)到11.6%，最低為福建省不超過9.8%。在上調(diào)金額方面，北京市位列第一，上調(diào)305元;最低的省份為河南省，人均上調(diào)195元。

　　據(jù)人社部稱，按照黨中央和國務(wù)院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計將有近8000萬退休人員受益。

　　附：基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)×1%。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

　　工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。

　　實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+ X2015/

　　C2014+X2014/C2013)/N實(shí)繳。

　　Xn、Xn-1…X2014分別為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2…C2013分別為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;N實(shí)繳為參保人員實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限。

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

　　(三)過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.3%。

　　視同繳費(fèi)指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行制定發(fā)布。

　　二、過渡期內(nèi)退休的工作人員待遇計發(fā)辦法

　　過渡期為2014年10月1日—2024年9月30日，過渡期內(nèi)退休的工作人員待遇計發(fā)實(shí)行新老辦法對比：

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，在按老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的基礎(chǔ)上，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放。對超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的20%;依此類推，到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的'人員，發(fā)放超出部分的100%。

　　過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。其中基本養(yǎng)老金按照本附件第一條規(guī)定計發(fā)，職業(yè)年金按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)等有關(guān)規(guī)定計發(fā)。

　　N

　　老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(A×M+B+C)×∏(1+Gn-1)。

　　n=2015

　　A：2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn);

　　B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);

　　C：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　M：工作人員退休時工作年限對應(yīng)的原辦法計發(fā)比例;

　　Gn-1：參考第n-1年全省在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

　　N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。