華為員工薪資等級(jí)

　　華為員工薪酬制度

　　這里有必要先對(duì)華為員工的薪酬組成進(jìn)行簡(jiǎn)單的科普。華為員工的薪酬主要分為三部分：基本工資、年終獎(jiǎng)、內(nèi)部股票分紅。隨著工作年限的不斷積累，年終獎(jiǎng)和內(nèi)部股票分紅在收入中所占比逐漸增大。一般情況下，入職一年后，就會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)給員工配股了。

　　據(jù)悉，華為從2008年開(kāi)始調(diào)整配股方式，施行新的“飽和配股”制度。具體來(lái)講，就是以級(jí)別和考核為依據(jù)，設(shè)定員工當(dāng)年的虛擬股配股數(shù)量。同時(shí)根據(jù)級(jí)別，設(shè)定員工的虛擬股總量上限。

　　華為虛擬股一直被內(nèi)部員工視為“唐僧肉”，其2012年每股分紅達(dá)1.46元人民幣，總分紅和獎(jiǎng)金額度超過(guò)125億元人民幣，給華為超過(guò)6萬(wàn)名持股員工創(chuàng)造了豐厚收益，曾引發(fā)媒體大量報(bào)道。而員工擁有虛擬股實(shí)際數(shù)量，占可配股總量上限的比例，稱為“飽和率”。

　　加班情況

　　95.64%的員工在工作中需要加班,4.36%的員工不需要加班

　　員工組成

　　華為有62.06%的人員為工程師和技術(shù)人員,5.09%的`員工為銷(xiāo)售和服務(wù)人員

　　每周工作時(shí)間

　　72.94%的華為員工工作時(shí)間在：每周工作 40-49 個(gè)小時(shí)

　　21.86%的華為員工工作時(shí)間在：每周工作 50-59 個(gè)小時(shí)

　　4.32%的華為員工工作時(shí)間高于：每周工作 60 個(gè)小時(shí)

　　0.88%的華為員工工作時(shí)間低于：每周工作 40 個(gè)小時(shí)

　　以下內(nèi)容網(wǎng)上收集：

　　等級(jí)制度

　　助理工程師的技術(shù)等級(jí)為13C-15B

　　普通工程師B的等級(jí)為15A-16A

　　普通工程師A的等級(jí)為17C-17A

　　高級(jí)工程師B的等級(jí)18B- 19B

　　高工A或技術(shù)專(zhuān)家19B-20A

　　三級(jí)部門(mén)主管19B。A

　　二級(jí)部門(mén)主管20A

　　一級(jí)部門(mén)主管21B

　　A-22B最高等級(jí)22A。

　　股票和獎(jiǎng)金的影響：社招的18級(jí)的員工，前四年收入最多35萬(wàn)。原華為老人18級(jí)，年收入最少百萬(wàn)。這個(gè)差距是股票和獎(jiǎng)金造成的。

　　如果工作八年以上，可以去應(yīng)聘16A工資開(kāi)價(jià) 13500-15000 之間，工作六年的可以去應(yīng)聘15A工資開(kāi)價(jià)12000-13000之間。

　　如果工作十年或以前擔(dān)任過(guò)部門(mén)經(jīng)理的社招員工，由于級(jí)別給的較高(17a以上者)大多數(shù)會(huì)趕到海外。04年進(jìn)入華為的本科生目前大多15A，B。華為社招工作六年的能力和技術(shù)水平一般，基本能勝任工作普通社招員工，大多15A，B。如果在原公司是骨干可以高兩個(gè)小級(jí)。即16B，16A。

　　如果社招工作8年的普通員工，大多給予16A或17B。如果原公司(在業(yè)界有所聞名的公司)擔(dān)任過(guò)公司正式任命的部門(mén)經(jīng)理，并有超過(guò)兩年擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理(部門(mén)主管)職務(wù)的經(jīng)歷，有管理團(tuán)隊(duì)工作的業(yè)績(jī)，或是工作十年以上的技術(shù)骨干，則不走普通招聘流程。作為特招進(jìn)入。級(jí)別一般給予18A- 17A。給予簽字費(fèi)，股票。很多人會(huì)注明年終獎(jiǎng)不低于某個(gè)數(shù)值。若是思科，愛(ài)立信，阿朗，諾西，等公司正式任命的部門(mén)經(jīng)理(部門(mén)主管)則會(huì)給予等同于華為三級(jí)部門(mén)主管的級(jí)別19B或 19A。(這里所說(shuō)的部門(mén)經(jīng)理即公司正式發(fā)文任命的部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理一個(gè)部門(mén)，負(fù)責(zé)管理部門(mén)整個(gè)部門(mén)的工作，制訂部門(mén)計(jì)劃，監(jiān)督管理員工，負(fù)責(zé)員工考核，召開(kāi)例會(huì)分配任務(wù)等。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全體員工完成公司或上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者。)

　　應(yīng)屆本科生最低級(jí)別就是13C.13c以下是3千多名生產(chǎn)線上的操作工的級(jí)別。簽字費(fèi)就是你愿意來(lái)華為給你的補(bǔ)償金，一般是作為補(bǔ)償你跳槽損失的獎(jiǎng)金。一般3-N萬(wàn)。此簽字費(fèi)特招員工或普通工程師B以上的員工才有。