鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇

　　著名的“溜索醫(yī)生”、全國(guó)人大代表鄧前堆今年帶來(lái)了兩份關(guān)于村醫(yī)的建議：解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī)。

　　“這是我連續(xù)第三年建議解決村醫(yī)的身份、待遇和養(yǎng)老問(wèn)題。”鄧前堆說(shuō)。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有中國(guó)特色、數(shù)量龐大的農(nóng)村基層醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍。他們長(zhǎng)期扎根農(nóng)村，行走在田間地埂上，為8億農(nóng)民提供基本的醫(yī)療服務(wù)。

　　“但這個(gè)群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差、收入待遇低、養(yǎng)老沒(méi)保障等問(wèn)題，導(dǎo)致農(nóng)村衛(wèi)生人才十分短缺。”鄧前堆說(shuō)。

　　他透露，現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了，但總體還是較低。“2010年左右我的工資是每月154元�，F(xiàn)在固定補(bǔ)助有600元，再加上多勞多得部分，共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元，這點(diǎn)收入對(duì)年輕人沒(méi)什么吸引力�！�

　　同樣來(lái)自云南的全國(guó)人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，每月收入只有700多元。因?yàn)榇遄尤松�，看病的就少，收入就更低�?/p>

　　除了工資待遇問(wèn)題，年屆半百的鄧前堆、方連英更加關(guān)心的是養(yǎng)老問(wèn)題。方連英告訴記者，她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生，平均年齡50歲以上，都面臨“干不動(dòng)了”的問(wèn)題。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子，離崗之后卻享受不了應(yīng)有的待遇。

　　由于養(yǎng)老保障不足，年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無(wú)法安心扎根農(nóng)村而流失嚴(yán)重，年老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無(wú)生活保障而不愿退出，退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無(wú)著落的境況。方連英說(shuō)：“希望有關(guān)部門能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問(wèn)題，讓我們沒(méi)有后顧之憂�！�

　　鄧前堆、方連英建議，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會(huì)保險(xiǎn)體系，可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政、地方財(cái)政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔(dān)。同時(shí)在醫(yī)療體制改革中，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制，統(tǒng)一管理。

　　全國(guó)人大代表、泰山市中心醫(yī)院院長(zhǎng)劉君表示，基層醫(yī)院留不住人確實(shí)是普遍現(xiàn)象。“現(xiàn)在基層醫(yī)院的硬件沒(méi)問(wèn)題，缺的就是人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的`醫(yī)院，本科畢業(yè)的人才留不住，待遇低是主要原因。”劉君說(shuō)，要通過(guò)政策傾斜，增加基層醫(yī)療崗位的吸引力。政府工作報(bào)告提出，人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由35元提高到40元，增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。“這說(shuō)明國(guó)家已經(jīng)關(guān)注到這個(gè)群體，相信問(wèn)題會(huì)逐步得到解決的�！�

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　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展很具有中國(guó)特色。他們長(zhǎng)期在廣大農(nóng)民健康方面發(fā)揮著重要的作用。鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)也越來(lái)越引人關(guān)注，更加關(guān)注自己今后的健康和發(fā)展。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)政策出臺(tái)以后，為了能確保農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障廣大農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，就必須對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)做出完善。解除鄉(xiāng)村醫(yī)生的一些考慮，讓這些鄉(xiāng)村醫(yī)生更熱情，更主動(dòng)的的去投入到工作當(dāng)中，從而更有力的推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)的落實(shí)。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)明確由各省(市)結(jié)合當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村醫(yī)生收入情況、職工養(yǎng)老保障平均水平和財(cái)政狀況制定鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障具體實(shí)施辦法和保障標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)，也應(yīng)該明確鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平不能低于當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家和有關(guān)的部門也高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題，多次的進(jìn)行解決，由于某些情況，暫時(shí)沒(méi)能完全落實(shí)。暫時(shí)只能與普通農(nóng)民同等對(duì)待，參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。各省(市)自行出臺(tái)的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)政策大多數(shù)也是以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為起始，為從根本上解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題，建議以鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理為依托，將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一身份管理，統(tǒng)一調(diào)配，并享受同等待遇及養(yǎng)老政策。