養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休后怎樣發(fā)放?
日前，2015有關(guān)退休年齡和退休工資最新規(guī)定發(fā)布，讓我們一起來(lái)看看中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休后是怎樣發(fā)放?
(一)1996年1月1日以后參加工作的職工或以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定(見(jiàn)附件)。
(二)1995年12月31日前參加工作的職工或以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員， 2006年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四部分組成。
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%;
月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);
月過(guò)渡性養(yǎng)老金=職工本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%;
月調(diào)節(jié)金2006年按130元發(fā)給，以后每年遞減13元。
(三)為使新的計(jì)發(fā)辦法與《陜西省人民政府關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的`通知》(陜政發(fā)〔1998〕28號(hào))規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡，設(shè)置5年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)按原辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)，職工平均工資分別以2005年各設(shè)區(qū)市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為準(zhǔn)，平均繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一算至2005年12月，其他規(guī)定不變。過(guò)渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原辦法計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)所形成的差額部分予以補(bǔ)齊;高出部分按一定比例逐年遞增。
(四)職工到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。以個(gè)人身份參保人員到達(dá)退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，個(gè)人全部繳費(fèi)及利息一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;但若本人自愿，可以繼續(xù)按月繳費(fèi)，直到繳費(fèi)年限滿15年，再辦理退休按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。