聯(lián)邦快遞員薪資待遇怎么樣?

　　聯(lián)邦快遞 ( FedEx)是一家國際性速遞集團，提供隔夜快遞、地面快遞、重型貨物運送、文件復(fù)印及物流服務(wù)，總部設(shè)于美國田納西州。

　　2014年12月16日上，美國聯(lián)邦快遞公司同意收購逆向物流公司Genco。這表示聯(lián)邦快遞在向電子商務(wù)領(lǐng)域大舉進軍。

　　聯(lián)邦快遞國內(nèi)服務(wù)的整體員工報酬

　　在聯(lián)邦快遞，接近50%的支出用于員工的薪酬及福利。

　　員工報酬的確定在于認同個人的努力、刺激新的構(gòu)想、鼓勵杰出的表現(xiàn)及促進團隊的合作。所有這些因素都會在員工的薪酬中反映出來。

　　整體報酬：

　　綜合了薪金計劃、福利計劃及優(yōu)質(zhì)工作/生活計劃。這些計劃包括：

　　工資增長 - 基于個人表現(xiàn)的工資增長

　　浮動工資 - 獎勵個人及團隊貢獻的獎金

　　有薪休假及假期 - 有薪的年假、病假 婚假、產(chǎn)假等

　　社會保險及公積金 - 養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療、工傷保險、生育保險以及住房的財政保障

　　補充醫(yī)療保險 - 關(guān)心您和您家人的健康

　　優(yōu)惠價托運 - 托運私人物品的優(yōu)惠折扣

　　機票折扣優(yōu)惠 - 機票折扣

　　還有很多用來表揚員工表現(xiàn)的'特別獎賞：

　　Bravo Zulu - 獎勵正常工作職責(zé)外的出色表現(xiàn)

　　紫色承諾獎 - 對超出客戶期望服務(wù)的獎勵

　　義仁勇獎 - 表揚宣揚人類福祉，特別在生死存亡時刻中作出貢獻的員工

　　五星獎 - 對提升服務(wù)、利潤及團隊精神的最高獎勵

　　服務(wù)獎 - 對員工長期服務(wù)滿5, 10, 15, 20, 25 以及 30 年的認可