2015年鄭州富士康工資怎么樣?
富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造,廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造,自1974年在臺(tái)灣肇基,1988年投資中國大陸以來,富士康迅速發(fā)展壯大,擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群,是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2013年進(jìn)出口總額占中國大陸進(jìn)出口總額的5%,旗下14家公司入榜中國出口200強(qiáng),綜合排名第一;2014年位居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第32位。
【工資待遇】
1、試用期內(nèi)基礎(chǔ)工資1800元,綜合工資2800-3500元,考核通過后基礎(chǔ)工資2000元,綜合工資3000-4500元,2012年8至12月每月生產(chǎn)補(bǔ)助200元。
2、進(jìn)廠后,企業(yè)與員工簽定勞動(dòng)合同,并繳納保險(xiǎn)。
3、免費(fèi)安排宿舍,免費(fèi)伙食(一日三餐,二葷一素晚餐有水果;周一四有牛奶);住宿:集團(tuán)宿舍皆配備有空調(diào)、風(fēng)扇、洗澡間、自動(dòng)飲水機(jī)、電視房等設(shè)備供員工使用;免費(fèi)娛樂(棋牌.足藍(lán)拍球.健身房.上網(wǎng)等)
4、過春節(jié)有年終獎(jiǎng),五一有績效獎(jiǎng)。
5、員工進(jìn)廠發(fā)兩套工衣,免費(fèi)洗除內(nèi)衣之外的`衣服;
6、每天工作8小時(shí),周一至周五加班1.5倍工資,周六、日加班2倍工資,法定節(jié)假日加班以3倍工資發(fā)放,每月至少休息四天,春節(jié)休假。
7、小病園區(qū)醫(yī)務(wù)室免費(fèi)治療,大病在指定醫(yī)院憑發(fā)票報(bào)銷80%。
8、公司每半年進(jìn)行薪資調(diào)整,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升為基礎(chǔ)技術(shù)、管理干部,公司每年根據(jù)員工表現(xiàn)及公司營運(yùn)業(yè)績,發(fā)放年終獎(jiǎng)金與持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)金。
9、富士康集團(tuán)有完善的培訓(xùn)體系,開設(shè)各類課程協(xié)助員工提升知識(shí)與技能,免費(fèi)為員工提供職前、在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)、并設(shè)各類學(xué)歷教育。
【福利項(xiàng)目】
項(xiàng)目 | 說明 |
工衣 | 免費(fèi)提供工衣及洗衣服務(wù)。 |
獎(jiǎng)金 | 公司每半年進(jìn)行薪資調(diào)整,公司每年根據(jù)員工表現(xiàn)及公司營運(yùn)業(yè)績,發(fā)放年終獎(jiǎng)金與持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)金、和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金(生產(chǎn)旺季,依績效核給) |
禮金 | 發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包 |
保險(xiǎn) | 公司依法為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金,并額外為員工辦理醫(yī)療自保基金,提供雙份保障,小病園區(qū)醫(yī)務(wù)室免費(fèi)治療,大病在指定醫(yī)院憑發(fā)票報(bào)銷80%。 |
休假 | 員工享有國家法定假(每年11天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期 |
培訓(xùn) | 1、免費(fèi)提供各種管技能培訓(xùn),提升員工綜合能力2、公司與全國多所高校合作,開辦在職學(xué)歷教育班,提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),免費(fèi)為員工提供職前、在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)、并設(shè)各類學(xué)歷教育。 |
晉升 | 表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升的機(jī)會(huì),表現(xiàn)特優(yōu)者選送派赴國外工廠歷練,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升為基礎(chǔ)技術(shù)、管理干部 |