蚌埠工傷和企業(yè)職工生育保險繳費費率調(diào)整方案

　　為更好貫徹《社會保險法》，落實國務(wù)院關(guān)于降低部分社會保險費率、減輕企業(yè)負擔、支持企業(yè)發(fā)展的要求，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策進一步加強基金管理的通知》(皖人社發(fā)〔2015〕35號)和《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于適當降低生育保險費率的通知》(皖人社發(fā)〔2015〕36號)精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對我市工傷和生育保險繳費費率進行調(diào)整。

　　一、工傷保險

　　(一)行業(yè)劃分

　　根據(jù)囯家規(guī)定的工傷保險行業(yè)風險分類，將全市用人單位劃分為八個風險類別，不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險費率(具體分類表附后)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的`工商登記內(nèi)容和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等實際情況，確定各用人單位的行業(yè)風險類別。

　　(二)行業(yè)基準費率

　　按照“以支定收，收支平衡”的原則，根據(jù)蚌埠市工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度、工傷保險費使用等情況，確定全市一類至八類行業(yè)基準費率分別為該行業(yè)用人單位工資總額的0.2%、0.«、0.7%、0.9%,1.1%、1.3%,1.6%、1.9%.

　　勞務(wù)派遣企業(yè)，根據(jù)多數(shù)被派遣勞動者實際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷基準費率。

　　全市工傷保險基金累計結(jié)存規(guī)模低于9個月平均支付水平時，行業(yè)基準費率由人力資源社會保障部門商財政部門在征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上進行適時調(diào)整，以確保基金安全可持續(xù)運行和各項工傷保險待遇支付。

　　(三)工傷保險實行浮動費率制

　　通過費率浮動確定每個行業(yè)的費率檔次，費率浮動的具體辦法由市人力資源社會保障部門根據(jù)有關(guān)文件的要求商市財政部門，并征求工會組織、用人單位代表意見的基礎(chǔ)上另行調(diào)整。

　　(四)其他有關(guān)問題

　　1.新參加工傷保險的用人單位，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定行業(yè)分類后，按照對應(yīng)的行業(yè)基準費率繳納工傷保險費;已參加工傷保險的用人單位，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新確定行業(yè)分類。今后企業(yè)的工商登記內(nèi)容及主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化需調(diào)整行業(yè)類別的，應(yīng)持工商登記執(zhí)照及有關(guān)證明材料，及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更行業(yè)類別手續(xù)。

　　2.用人單位新的行業(yè)基準費率調(diào)整后，采取“就低不就高”的原則，如新費率高于原費率的，仍然執(zhí)行原費率至下輪費率浮動時再行調(diào)整。

　　二、企業(yè)職工生育保險繳費費率

　　企業(yè)單位職工生育保險費率由用人單位職工工資總額的0.8%下調(diào)至0.5%,基金支付節(jié)佘達到預警線時由市人力資源社會保障部門商市財政部門進行調(diào)整;機關(guān)事業(yè)單位和靈活就業(yè)人員生育保險繳費費率、標準不變;各類參保人員待遇不變。

　　本通知自2015年10月1日起執(zhí)行。