遼寧下血本留哈德森 稅后薪資是楊鳴底薪20倍

　　作為遼寧男籃隊(duì)史上最成功的外援，上賽季帶領(lǐng)球隊(duì)拿到聯(lián)賽亞軍的哈德森極有可能與遼籃再續(xù)前緣。哈德森長(zhǎng)相酷似喜劇明星宋小寶，為人謙和，球技出色，深得遼寧球迷喜愛(ài)，但他的薪金遠(yuǎn)超本土球員，還是讓人有些擔(dān)憂。

　　他一個(gè)人收入超過(guò)遼籃本土球員之和

　　為了讓老哈重回遼籃，俱樂(lè)部準(zhǔn)備放血掏腰包了，要在其上賽季200萬(wàn)美元工資和獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上增加至少10%，即220萬(wàn)美元，而且是稅后。這絕對(duì)是遼寧男籃隊(duì)史上的第一高薪，即便能留在洛杉磯快船隊(duì)獲得一份非保障性合同，老哈的收入也才不過(guò)是106萬(wàn)美金，而且是稅前。按照美國(guó)NBA職業(yè)球員的稅率，哈德森稅后的工資最多也不超過(guò)70萬(wàn)美金，而來(lái)中國(guó)打球一下子翻三倍，何樂(lè)而不為。

　　按照當(dāng)下的最新匯率，1美元約合6.2085元人民幣，在遼籃打上半年球，老哈可以拿到1365.87萬(wàn)元人民幣，是上個(gè)賽季韓德君的四倍多，是楊鳴底薪的20倍還不止。整個(gè)遼寧隊(duì)的本土球員工資加起來(lái)還不及哈德森一個(gè)人的多。

　　如何維持球隊(duì)薪金固有平衡很有講究

　　其實(shí)，早在上個(gè)賽季伊始，就有很多人為楊鳴的高能低薪鳴不平，楊鳴自己也曾說(shuō)：“我只想說(shuō)一點(diǎn)，當(dāng)我覺(jué)得我的作用和能力得不到體現(xiàn)，我就沒(méi)有必要留在這里了�！北M管這話說(shuō)得很含蓄，但明眼人都能看出這是怎么回事。

　　對(duì)于如何平衡一支球隊(duì)工資，確實(shí)有很大的講究和說(shuō)道，以最近風(fēng)風(fēng)火火的'中超標(biāo)王為例，贊助商花了6600萬(wàn)創(chuàng)紀(jì)錄買(mǎi)來(lái)孫可數(shù)據(jù))，結(jié)果泰達(dá)俱樂(lè)部竟然拒絕使用，原因就是高薪球員可能打破球隊(duì)固有平衡。

　　就算哈德森場(chǎng)均可以拿到30+，但楊鳴的工資也不至于是他的十六分之一。

　　體制導(dǎo)致很多國(guó)內(nèi)球員身價(jià)被低估了

　　職業(yè)經(jīng)理人劉宏疆就曾表示，CBA的確存在身價(jià)虛高的問(wèn)題，但也有很多球員的價(jià)值被低估，一位北方球隊(duì)的主力中鋒年薪幾百萬(wàn)，但他的薪水應(yīng)該更高，劉宏疆口中的主力中鋒就是韓德君。多了不敢說(shuō)，韓德君只要轉(zhuǎn)會(huì)身價(jià)就能翻翻。其實(shí)早在4年前，上海隊(duì)當(dāng)時(shí)就為大韓開(kāi)出不低于300萬(wàn)的年薪。但在遼寧男籃大打家鄉(xiāng)牌的情況下，大韓寧可“市價(jià)”減半，也認(rèn)了，況且在外漂泊，總有種背井離鄉(xiāng)的感覺(jué)。

　　不過(guò)，起碼韓德君還可以為自己的身價(jià)跟俱樂(lè)部討價(jià)還價(jià)。而楊鳴這種作為體制內(nèi)的球員，卻有太多的顧慮，當(dāng)年巴特爾曾不惜以一年不打球?yàn)榇鷥r(jià)，換得在新家拿到年薪400萬(wàn)元。但不是每個(gè)球員都能豁得出去的。