2015北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　2015年7月27日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《關(guān)于2015年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(京人社勞發(fā)〔2015〕164號(hào))，明確最低工資保障線為20160元，按今年4月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月以及前3個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1560元/月綜合計(jì)算的年度水平。

　　為加強(qiáng)對(duì)不同行業(yè)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，豐富我市企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系內(nèi)容。今年在發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線的同時(shí)，發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、今年共對(duì)十九個(gè)行業(yè)發(fā)布行業(yè)工資指導(dǎo)線，即：食品制造業(yè);通用設(shè)備制造業(yè);電氣機(jī)械及器材制造業(yè);計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè);儀器儀表制造業(yè);汽車制造業(yè);房屋建筑業(yè);土木工程建筑業(yè);建筑裝飾業(yè);批發(fā)業(yè);百貨零售業(yè);超市零售業(yè);汽車零售業(yè);道路貨物運(yùn)輸業(yè);互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè);旅游飯店業(yè);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè);物業(yè)管理業(yè);出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線測(cè)算本年度職工平均工資水平。

　　二、企業(yè)在使用行業(yè)指導(dǎo)線時(shí)，一方面要參照本年度銷售收入預(yù)計(jì)可達(dá)到的水平及從業(yè)人員平均工資水平，另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出三項(xiàng)指標(biāo)在同行業(yè)中的位置。企業(yè)銷售收入指標(biāo)反映的是總產(chǎn)出情況，但不是最終收益結(jié)果，因此在確定企業(yè)工資水平時(shí)，應(yīng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。同時(shí)從業(yè)人員平均工資水平包含了個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)人所得稅金等項(xiàng)目，易受相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時(shí)，也要考慮職工工資的實(shí)際增長(zhǎng)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在遵循2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線的`原則下，配合使用行業(yè)工資指導(dǎo)線，進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。

　　三、企業(yè)可以根據(jù)自身情況參考不同經(jīng)濟(jì)類型的相關(guān)指標(biāo)合理確定工資水平。十九個(gè)行業(yè)的國(guó)有(及國(guó)有控股)、合資、國(guó)有參股及私營(yíng)企業(yè)的工資投入與銷售收入產(chǎn)出的比較與行業(yè)工資指導(dǎo)線函數(shù)式、圖表一并發(fā)布。

　　與工資指導(dǎo)線的制定相比，如何發(fā)揮其調(diào)控作用，更值得關(guān)注。一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)成為分配主體，實(shí)行自主分配。另一方面，要想廣大職工工資水平逐步提高，推動(dòng)收入倍增計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，又需要政府通過某種形式來(lái)對(duì)企業(yè)工資水平的確定進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)。企業(yè)工資指導(dǎo)線公布后，有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步完善配套措施，比如，對(duì)職工開展工資集體協(xié)商進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)職工話語(yǔ)權(quán)，維護(hù)職工權(quán)益;對(duì)有效益故意不增加職工工資的企業(yè)進(jìn)行預(yù)警通報(bào)，取消評(píng)先資格。