北京市最低工資標準2015

　　為進一步提高本市居民收入水平，經(jīng)市委、市政府研究同意，北京市人力資源和社會保障局于2月11日發(fā)布，集中上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇、企業(yè)最低工資標準與失業(yè)保險金等六項社會保障待遇標準，六項標準調(diào)整后將惠及本市314.2萬人。

　　其中，企業(yè)最低工資標準調(diào)整如下：

　　企業(yè)最低工資標準上調(diào)160元

　　調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。根據(jù)中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的'精神，將本市最低工資標準由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元。此項調(diào)整自2015年4月1日起執(zhí)行。

　　市人社部門介紹，調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。本次的調(diào)整旨在落實中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。

　　記者了解到，2014年本市企業(yè)最低工資標準由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當時非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準是由每小時15.2元提高到每小時16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時36.6元提高到每小時40.8元，漲4.2元。