江西省宜春最低月工資2015標(biāo)準(zhǔn)

最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過(guò)立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的'正當(dāng)干預(yù)。

2015江西省宜春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

江西省宜春市從2014年7月1日起開始調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，宜春中心城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1150元/月調(diào)整到1300元/月，小時(shí)最低工資調(diào)整為13.0元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

從7月1日起，江西省宜春市將對(duì)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以調(diào)整，宜春中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由1150元/月調(diào)整到1300元/月。

新調(diào)整后宜春市各縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

1、袁州區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽(yáng)新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)適用二類區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1300元，非全日制用工調(diào)整為13.0元/小時(shí);

2、樟樹市、豐城市、高安市適用三類區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1210元，非全日制用工調(diào)整為12.1元/小時(shí);

3、萬(wàn)載縣、上高縣、宜豐縣、靖安縣、奉新縣、銅鼓縣適用四類區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1060元，非全日制用工調(diào)整為10.6元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。