擬建補充養(yǎng)老金資金池 提高民辦教師待遇

昨日，昆明市第十三屆人大常委會第二十六次會議召開聯(lián)組會議，就擴大公辦和普惠性民辦學前教育資源工作進行專題詢問。

會上，昆明市人大常委會組成人員謝家放、李建平、畢惠芝、徐輝等，從落實該項工作的目標和政策措施、民辦教師保障、待遇、校安工程等方面提問，昆明市教育局、人社局、財政局等部門負責人現(xiàn)場進行答復。

民辦學校教師待遇 咋保障?

擬建“補充養(yǎng)老金資金池”

謝家放：普惠性民辦幼兒園教師因待遇差、保障不足，隊伍一直不穩(wěn)定，政府將采取哪些措施，以有效改善教師隊伍的社會保障?

昆明市教育局局長劉紹安：目前，民辦幼兒園教師的.社會保險，主要是按照昆明市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度辦理。不過，在即將出臺的《昆明市民辦教育促進條例(草案)》，對教師待遇有相關(guān)要求。必須有相應(yīng)的待遇，才能留住相應(yīng)素質(zhì)的老師。

昆明市人社局局長姚振康：核心問題就是要解決民辦教師和公辦學校老師退休后待遇差的問題，盡管現(xiàn)在企業(yè)和事業(yè)單位的保險沒有并軌。但《昆明市民辦教育促進條例(草案)》對這一問題有所考慮，“通過政府資助等方式，參照公辦學校教職工退休待遇，由民辦學校為符合條件的教職工辦理補充養(yǎng)老保險。”昆明市將研究制定具體補助辦法，共同建立一個“補充養(yǎng)老金資金池”，加上正常的養(yǎng)老金，將有望取得“1+1=2”的效果。