新員工崗前培訓(xùn)拓展感想

　　崗前培訓(xùn)有時候也會有拓展訓(xùn)練這一項，那么新員工該怎么寫好拓展心得體會呢?下面是yjbys小編為大家整理的新員工崗前培訓(xùn)拓展感想，歡迎閱讀和參考。

　　【新員工崗前培訓(xùn)拓展感想一】

　　新進(jìn)了一家公司后，崗前培訓(xùn)了兩個星期，第三個星期，我們又進(jìn)行了一次戶外拓展體驗，一天的“新員工融入訓(xùn)練營”給我們讓了一課，對團(tuán)隊、心態(tài)、信心、智慧、規(guī)劃都有了一次飛躍和提升。

　　這些訓(xùn)練項目，你可以說它是一種游戲，也可以說它是很嚴(yán)肅的工作，關(guān)鍵取決于你對待它的態(tài)度，因為“態(tài)度決定一切”。組織是否對變革真的很有興趣，是否重視創(chuàng)造性思維、獨(dú)特的解決方案和新的觀念，是否會對一些采取合理冒險取得革新的成員給予獎勵，或是對一些適合和堅持工作崗位的人予以獎酬，是否提供培訓(xùn)、教育、必要的外出調(diào)查研究以刺激新的思想。

　　在教練潛移默化的指導(dǎo)下，每一個人都在為自己的順利過關(guān)而感到自豪和滿足，每個人都為同伴的成功而歡呼雀躍。很慶幸能有機(jī)會參加這樣的訓(xùn)練，體會到了團(tuán)隊凝聚力、信任度及協(xié)作精神是多么重要，每一聲激勵的話語，每一次勝利的歡呼都將給人帶來莫大的勇氣和信心。

　　很多人都忽視了團(tuán)隊的力量，我們忘卻了在團(tuán)隊的一切。這次去笑翻天拓展訓(xùn)練，從第一個“信任背摔”項目到最后一個項目，每一個項目都是單獨(dú)無法完成的。當(dāng)我站在兩米的高臺上，背部面向大家直直倒下去的時候，我沒有害怕，因為我知道身后有一個團(tuán)隊。

　　最后我想說的是，伴隨著拓展訓(xùn)練的結(jié)束和時光的飛逝，我們的崗前培訓(xùn)也即將結(jié)束。我想無論我們分到哪里，我們都會記住這段美好的時光。

　　【新員工崗前培訓(xùn)拓展感想二】

　　一、信心背摔。當(dāng)我站在那個兩米高的臺上面背對著大家的時候，心緊張且害怕，我知道我們的隊員一定會接住我的，但是心還是會不自主地開始緊張和害怕，其實各個環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣，相互配合的;在努力做好自己的工作外和部門間的配合也很重要，相信自己的同事、相信伙伴、相信身邊所有的人。

　　二、盲人方陣。經(jīng)過第一個項目的磨合，我們團(tuán)隊有了進(jìn)一步的默契和團(tuán)隊協(xié)作精神，我也總結(jié)上次的經(jīng)驗，開始分工、協(xié)作、統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)安排，最終在規(guī)定的時間完成任務(wù)。有了充分的'信任及良好的溝通，通力協(xié)作、發(fā)揮團(tuán)隊的最大效能去完成任務(wù)，是每一項拓展活動及現(xiàn)實工作的最終目標(biāo)。市場和競爭對手都是殘酷的，現(xiàn)實不允許我們再犯錯，我們必須擦亮自己的眼睛，放眼全局，當(dāng)個人及小集體的利益和整個團(tuán)隊的利益發(fā)生沖突的時候，我們必須舍棄眼前的一切利益和誘惑，保證公司整體的效益。

　　三、七巧板。這個項目給了我們很多的啟示，平時在工作中，遇到要做的事情比較多時，就容易出現(xiàn)腦子一鍋粥的感覺，其實現(xiàn)在細(xì)想來，主要是沒在頭腦中過濾一下，找出合理的統(tǒng)籌方式，分清輕重緩急，先抓主要矛盾。做事前，做好計劃，多思考，想想做事中可能會遇到什么問題，提前做好防范措施，有備無患。

　　總之，這次戶外拓展活動，我們增強(qiáng)自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會就不會輕易放棄，要相信自己。

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