培訓(xùn)流程入職培訓(xùn)流程
所有培訓(xùn)項目均須規(guī)范化操作,嚴(yán)格遵循完整的操作流程,我們看看下面的.培訓(xùn)流程入職培訓(xùn)流程吧!
培訓(xùn)流程入職培訓(xùn)流程【1】
1.培訓(xùn)需求調(diào)研與分析:
進(jìn)一步界定培訓(xùn)內(nèi)容,并使之貼合公司經(jīng)營發(fā)展和員工能力提高的需要,培訓(xùn)費用超過3萬元以上,必須要求培訓(xùn)講師或顧問咨詢公司參與需求調(diào)研分析;
2.培訓(xùn)課程規(guī)劃設(shè)計:
根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)課程并確定培訓(xùn)對象和實施計劃;
3.確定培訓(xùn)對象:
根據(jù)課程內(nèi)容及目的,挑選適宜的人員參加培訓(xùn),以保證培訓(xùn)的效果最佳;
4.培訓(xùn)實施:
跟進(jìn)課程,確保課程進(jìn)展順利;
5.培訓(xùn)評估:
培訓(xùn)組織單位必須對每一個培訓(xùn)項目負(fù)責(zé),及時做好培訓(xùn)評估工作,必要時結(jié)合培訓(xùn)項目制訂相應(yīng)的培訓(xùn)沙龍計劃,對整個培訓(xùn)項目進(jìn)行檢驗。有外聘師師資培訓(xùn)都必須進(jìn)行培訓(xùn)評估。
6.培訓(xùn)記錄:
每次培訓(xùn)應(yīng)填寫《培訓(xùn)考勤表》(附表十),培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)教師應(yīng)于四天內(nèi)評定學(xué)員的成績,登錄考核成績在《培訓(xùn)考核記錄表》(附表十一)。培訓(xùn)組織部門應(yīng)將記錄完整地輸入電腦員工培訓(xùn)檔案和《員工教育與培訓(xùn)發(fā)展手冊》。
各培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人應(yīng)保存相關(guān)資料,事業(yè)部人力資源科將不定期對培訓(xùn)項目的操作規(guī)范化進(jìn)行抽查,對沒有按照流程運作的培訓(xùn)項目及其項目負(fù)責(zé)人擁有追查權(quán)和處罰權(quán)。
培訓(xùn)流程入職培訓(xùn)流程【2】
班組長培訓(xùn)流程
1、8:00—8:05音樂《向前沖》響起教導(dǎo)團(tuán)站成兩排歡迎學(xué)員按照大屏幕組別安排入座;提前將培訓(xùn)資料發(fā)放于學(xué)員座位
2、8:05—8:10介紹培訓(xùn)現(xiàn)場規(guī)則;班主任介紹各委員職責(zé),同時教導(dǎo)員指導(dǎo)采取自我推薦,組員通過的方法產(chǎn)生組長、副組長、學(xué)委、紀(jì)委、組委、生活委;組長上臺進(jìn)行宣誓
3、8:10—8:15對老師進(jìn)行介紹
4、8:15—8:20。一曲舞蹈“獨一無二”拉開課程的序幕,教導(dǎo)團(tuán)、各部門部長,全部上場。
5、8:20董事長講話
6、9:00郭老師授課,回答問題狀態(tài)由老師給分,天使計入總分。 7、10:30休息15分鐘,入場展示;各組由組長帶領(lǐng)為各組取隊名、隊呼(登到后面積分榜上),并進(jìn)行風(fēng)采展示(班組任公布評分結(jié)果)
8、10:45各團(tuán)隊入場精神風(fēng)貌及風(fēng)采展示PK(各角落評分天使評分,成績及時交給主持人現(xiàn)場通報)。舞蹈,教導(dǎo)團(tuán)、各組組長、副組長全部上場 9、10:55郭老師授課,回答問題狀態(tài)由老師給分,天使計入總分。 10、11:30結(jié)束。各組紀(jì)律委員,生活委員迅速將餐桌恢復(fù)就餐狀態(tài),并在就餐后協(xié)助食堂打掃衛(wèi)生,將飯桌擺到培訓(xùn)狀態(tài)。
11、下午1:00教導(dǎo)團(tuán)歡迎學(xué)員入場。
12、1:00—1:10各團(tuán)隊入場精神風(fēng)貌及風(fēng)采展示PK(各角落評分天使評分,成績及時交給主持人現(xiàn)場通報)。
13、1:10郭老師授課,回答問題狀態(tài)由老師給分,天使計入總分。 14、3:30—3:40休息10分鐘:舞蹈“給我一秒鐘”教導(dǎo)團(tuán)、各組自由上場 16、3:50郭老師授課,回答問題狀態(tài)由老師給分,天使計入總分 17、5:00課程結(jié)束,宣布各組成績,冠軍團(tuán)隊上臺領(lǐng)獎,最后一名接受成長,老師和全體學(xué)員合影留念。培訓(xùn)結(jié)束。
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