培訓(xùn)的通知精選15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是機關(guān)對內(nèi)部單位或平行機構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編精心整理的培訓(xùn)的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)的通知1
各醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)：
按照國家衛(wèi)生計生委辦公廳頒發(fā)的《等級醫(yī)院評審標準》實施細則以及醫(yī)院感染的相關(guān)法律法規(guī)等文件精神，結(jié)合當(dāng)前各醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)等級評審、復(fù)審過程中所關(guān)注的問題，為了進一步提高醫(yī)院感染管理人員的監(jiān)控管理水平，降低醫(yī)院感染和醫(yī)源性感染的風(fēng)險，促進醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作逐步規(guī)范，達到有效預(yù)防醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量安全目的。西安護理學(xué)會、西安醫(yī)學(xué)會共同舉辦“醫(yī)院感染管理培訓(xùn)班”，屆時特邀請省內(nèi)外及市級醫(yī)院感染資深專家前來授課，內(nèi)容涉及國內(nèi)最新醫(yī)院感染理論知識，實用性強。學(xué)習(xí)結(jié)束，頒發(fā)培訓(xùn)證書及省級Ⅰ類學(xué)分3分�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象：省、市、區(qū)縣各級醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)從事醫(yī)院感染專、兼職人員及醫(yī)護管理人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：等級醫(yī)院評審細則的解讀以及如何迎接等級醫(yī)院評審、如何提高感控數(shù)據(jù)的利用效率及效能、管理工具在醫(yī)院感染管理工作中的應(yīng)用、醫(yī)院建筑布局和管理要求、品管圈在醫(yī)院感染管理工作中的.應(yīng)用、醫(yī)院感染暴發(fā)處置案例分析、手術(shù)室、供應(yīng)室及口腔科等重點部門醫(yī)院感染管理、多種耐藥菌的防控、控感管理經(jīng)驗交流等內(nèi)容。
三、培訓(xùn)時間：20xx年10月13—15日，10月13日下午2時報到， 14日至15日全天培訓(xùn)，16日撤會。
四、培訓(xùn)費用：西安護理學(xué)會會員單位560元、非會員單位600元（含培訓(xùn)費、資料費、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分證書費等）。食宿統(tǒng)一安排，費用自理。
五、培訓(xùn)地點：西安市警苑飯店（蓮湖區(qū)青年二巷3號、蓮湖路紅湖街站下車，向北再向西右拐進入青年二巷即到。酒店咨詢電話87324222）
六、報名方式：通過電話、電子郵箱的方式均可報名。各醫(yī)院及醫(yī)療機構(gòu)務(wù)必于10月6日前將參加人員名單報送西安護理學(xué)會辦公室。
聯(lián)系人： 李愛枝 惠陽陽
聯(lián)系電話：029-87288005 87258526
郵箱：xianhulixuehui@163.com
西安護理學(xué)會西安醫(yī)學(xué)會
二零xx年九月七日
培訓(xùn)的通知2
為了進一步繼承和發(fā)展我國民族民間舞蹈藝術(shù)，推陳出新，發(fā)掘整理河北省民間舞蹈，豐富河北省民間舞蹈創(chuàng)作素材，河北省舞蹈家協(xié)會特舉辦民族民間舞蹈培訓(xùn)班，邀請河北省著名民間舞專家黃濟世老師，楊緋老師任教。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)對象各大專院校、專業(yè)院團民間舞老師，青少年宮、業(yè)余舞蹈學(xué)校專業(yè)舞蹈教師。
二、課程設(shè)置：河北地秧歌、藏族舞、東北秧歌。
三、開班時間：20xx年10月18日—20日
四、開班地點：河北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院
五、培訓(xùn)費：900元（含學(xué)費、證書費）
六、聯(lián)系人：張慧敏13831180117
楊緋130xxxxxxxxx
劉利榮13xxxxxxxxx
七、其他注意事項：
1、請自帶道具（包括扇子、手娟[兩塊八角巾] 、黑絨跟鞋、黑絨平底鞋。）
2、報名時請攜帶小二寸彩色免冠照片1張。
3、需要協(xié)會幫忙安排食宿的請?zhí)崆半娫捖?lián)系。
河北省舞蹈家協(xié)會
20xx年10月10日
培訓(xùn)的.通知3
各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關(guān)于舉辦xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16號）精神，應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)作為我市人事培訓(xùn)的.一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓(xùn)，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦xx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班。有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
xx年進入xxxx市各企事業(yè)單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)生涯規(guī)劃與成功之道；
�。ǘ┞殬I(yè)初期的心理調(diào)適；
�。ㄈ┞殬I(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)；
�。ㄋ模┞殬I(yè)人士的溝通與禮儀；
�。ㄎ澹﹛xxx經(jīng)濟與社會發(fā)展；
�。﹛xxx風(fēng)貌與xxxx人精神；
�。ㄆ撸﹨⒂^考察。
三、培訓(xùn)教材
培訓(xùn)采用xxxx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗前培訓(xùn)教程》一書。
四、培訓(xùn)時間及地點
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)時間：第一期培訓(xùn)班，7月19日至22日；第二期培訓(xùn)班，7月26日至29日；8—9月份各期培訓(xùn)班開班時間另行通知。
（二）培訓(xùn)地點：xxxx市人才培訓(xùn)中心（xxxx路266號北秀大廈）。
五、培訓(xùn)費用
每人繳交培訓(xùn)費用230元（含培訓(xùn)費、教材費、參觀考察費、證書工本費）。
六、其他事項
請各單位填寫《～年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)班報名表》（附后），在當(dāng)期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓(xùn)中心公務(wù)員培訓(xùn)部；學(xué)員請于開班當(dāng)天上午8：30到培訓(xùn)地點辦理報到手續(xù)（繳交培訓(xùn)費及小一寸彩色照片2張）。
培訓(xùn)的通知4
地點：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時間來安排具體參加培訓(xùn)的.時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
XX行政部
xxx年11月6日
培訓(xùn)的通知5
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開展公司內(nèi)上午和晚上（預(yù)計持續(xù)一周）
一、培訓(xùn)地點：會議室；
二、培訓(xùn)對象：公司全體員工
三、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓(xùn)；2、參加培訓(xùn)所有人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會議筆記；3、請各部門負責(zé)人相互傳達，無特殊情況不準請假；
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
綜合管理部
20xx年6月23日
培訓(xùn)的`通知6
各部（室）：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定召開中層干部培訓(xùn)會議�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會議時間 20xx年4月18日--4月20日
二、會議地點
三、參會人員 項目總監(jiān)（負責(zé)人）、總監(jiān)代表等
四、會議內(nèi)容及安排
1、中層干部培訓(xùn)會議（4月18日10：00--17：00）；
2、團隊建設(shè)活動（4月19日--4月20日）。
五、參會要求
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席；
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場；
3、要求與會人員4月18日9：30到達會場，綜合辦公室組織簽到。 xx有限公司
20xx年x月x日
講座培訓(xùn)通知模板三：
各股東、各部門、各單位：
經(jīng)公司研究、決定于20xx年8月9日上午召開全體股東與部門經(jīng)理、廠長會議，具體安排如下：
一、會議時間：20xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、會議地點：公司會議室
三、參會部門：行政人事部、營運部、廠部
四、參會人員：
1、行政人事部：
2、營運部：
3、廠部：
五、會議內(nèi)容：
1、7月份的工作總結(jié)（簡略一點），8月份的工作戰(zhàn)略規(guī)劃（詳細），及工作目標的`分解；
2、部門的自我建設(shè)與基礎(chǔ)管理；
3、對公司發(fā)展規(guī)劃的建議及提案討論。
六、會議要求：
1、所有參會人員要求統(tǒng)一書面打印材料；
2、所有參會人員必須帶好筆和筆記本作好相關(guān)記載；
3、所有參會人員開會期間通訊工具統(tǒng)一調(diào)整安靜模式；
4、會議禁止遲到、早退、無故缺席；
特此通知！
培訓(xùn)的通知7
各地級以上市人力資源和社會保障(人力資源)局，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局，省直和中央駐粵各有關(guān)單位：
為貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展先行省，我廳在綜合平衡各地、各有關(guān)單位培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上，編制了《廣東省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程20xx年培訓(xùn)計劃》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項通知如下，請一并遵照執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程是國家確定的十二項重大人才工程之一，是當(dāng)前和今后一段時期專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要抓手，對于推動我省經(jīng)濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新具有重要意義。各地、各有關(guān)部門和單位要以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為指導(dǎo)，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃、《中國制造20xx》、“一帶一路”建設(shè)等重點課題，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，進一步加大培訓(xùn)工作力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的.示范引領(lǐng)作用，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的能力素質(zhì)。
一、按計劃完成培訓(xùn)任務(wù)。各有關(guān)單位要嚴格按照計劃實施培訓(xùn)項目，不得隨意調(diào)整變更研修題目、內(nèi)容、對象、舉辦時間和地點。如因特殊情況需要調(diào)整的，應(yīng)于開班前2周將調(diào)整說明報省人力資源社會保障廳。
二、確保培訓(xùn)項目質(zhì)量。培訓(xùn)項目應(yīng)面向具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或職稱)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員招生。要精心設(shè)置研修項目課程，邀請權(quán)威專家授課，采取多種有效方式組織研修;尤其是納入高級研修項目計劃的，要按照“高水平、小規(guī)模、重特色”的要求，努力辦出高標準。
三、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源。各有關(guān)單位要結(jié)合《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的落實，進一步統(tǒng)籌培訓(xùn)資源。學(xué)員結(jié)業(yè)時，經(jīng)考核合格頒發(fā)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證明》。
四、做好總結(jié)和巡查工作。各推薦單位要加強對培訓(xùn)項目的指導(dǎo)監(jiān)督，對研修質(zhì)量高、實施效果好、組織管理規(guī)范的項目，要做好驗收評估，努力培育精品項目。對本單位推薦并納入計劃的所有培訓(xùn)項目實施情況要認真總結(jié)，于20xx年1月31日前將實施總體情況、主要特點、宣傳情況、主要成效、經(jīng)驗體會及下一步打算等材料(連同電子版)報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳將對工程實施過程中的課程設(shè)置、師資聘請、組織管理、學(xué)員滿意度等環(huán)節(jié)進行書面普查和實地抽樣檢查，并視情況對落實情況進行通報。
聯(lián) 系 人：謝琳琳
聯(lián)系電話：xxxx
電子郵箱：xxxx
廣東省人力資源和社會保障廳
20xx 年 5 月 xx 日
培訓(xùn)的通知8
各中心、部(室)：
為進一步加強公司消防安全管理，增強各部門人員消防安全意識，提高義務(wù)消防隊員的'消防基本知識，促進消防“四個能力”建設(shè)，根據(jù)公司安排，對公司職工進行消防知識培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培訓(xùn)地點：食堂三樓1號培訓(xùn)室。
三、參加培訓(xùn)人員：
1、各中心、部室主管安全的負責(zé)人和安全員必須參加;
2、各中心義務(wù)消防隊員必須參加：協(xié)力10人，鑄造10人，冶煉20人，能動10人，燒結(jié)和原料10人，保衛(wèi)科10人，物資科庫房2人，后勤3人;
3、歡迎其他人員自由參加;
4、具體參加人員名單由各單位自行確定，并于6月16日上午10：00前報人事后勤科。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：消防安全基本知識、初期火災(zāi)撲救技能、消防“四個能力”建設(shè)等。
五、培訓(xùn)要求：
1、各中心、部室負責(zé)人要高度重視此次培訓(xùn)工作，認真組織培訓(xùn)人員提前到會場簽到。
2、培訓(xùn)過程將納入人事考勤，不得缺席、遲到或早退，違者按每人每次100元進行考核。因事不能參加的人員請以書面形式上交請假條說明不能參加的原因，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后報人事后勤科。
3、請參訓(xùn)人員自帶紙、筆。
人事后勤科
20xx年x月x日
培訓(xùn)的通知9
臺屬各單位：
為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應(yīng)付突發(fā)事件的能力。臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事項通知如下：
一、 培訓(xùn)時間
12月2日 （星期五）下午3時
二、 培訓(xùn)地點及內(nèi)容
1、聽消防知識課（四樓多功能廳）；
2、消防器材實際操作（球場）。
三、有關(guān)要求
1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓(xùn)的`名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應(yīng)優(yōu)先安排未參加過培訓(xùn)的人員特別是新入職員工參訓(xùn)，名額見附件）
2、參訓(xùn)人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。
3、 12月2日 下午球場不得停放車輛。
潮州廣播電視臺辦公室
二O XX年十一月二十五日
培訓(xùn)的通知10
各有關(guān)單位：
為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢；應(yīng)用實戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化
1、醫(yī)院品牌的評估和實踐
2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐
3、醫(yī)院品牌的建立和延伸
4、醫(yī)院文化的內(nèi)涵和建設(shè)
5、醫(yī)院CIS系統(tǒng)的建立與規(guī)劃
6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設(shè)
�。ǘ┽t(yī)院管理
1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度
2、醫(yī)療新形勢下的`醫(yī)院服務(wù)
3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造
4、醫(yī)院績效管理
5、醫(yī)院運行管理
�。ㄈ⿲？平ㄔO(shè)與科室管理
1、專科建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
2、立體專科建設(shè)流程
3、�？平�(jīng)營及業(yè)務(wù)拓展
4、如何建立�？破放�
5、科室管理助力�？瓢l(fā)展
�。ㄋ模┲黝}論壇
1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略
2、公立醫(yī)院改革政策思考
3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院
4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)
5、中醫(yī)醫(yī)院�？平ㄔO(shè)實例分享
二、培訓(xùn)方式
培訓(xùn)課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培
訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請國家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點問題進行互動、交流和答疑。
三、參加對象
全省各級醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。
四、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)的通知11
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的'情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年x月x日至20xx年x月x日（各部門自行安排培訓(xùn)時間）
二、培訓(xùn)形式：
理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：
全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責(zé)和屬地管理原則。各部門負責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年x月x日前，統(tǒng)一上交《X員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
培訓(xùn)的通知12
培訓(xùn)會議通知
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓(xùn)會�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時
二、會議地點：xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)
三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
四、會議內(nèi)容
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;
2、部分單位作經(jīng)驗交流;
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;
4、領(lǐng)導(dǎo)講話;
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
培訓(xùn)的`通知13
xx各部門：
為了普及，提高安全意識，強化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的'有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓(xùn)時間）
二、培訓(xùn)形式：
理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：
xx全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責(zé)和屬地管理原則。各部門負責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《xx員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)的通知14
公司所屬各單位：
根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，為進一步做好20xx年培訓(xùn)計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序
根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調(diào)查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
�。ㄒ唬╅_展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組，各單位依據(jù)個人崗位說明書（崗位規(guī)范）和人員隊伍現(xiàn)狀，通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調(diào)查、能力測評等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《崗位員工培訓(xùn)需求分析個人能力測評表》（見附件1）。
�。ǘ┻M行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現(xiàn)有能力水平，找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《崗位員工個人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計表》（見附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓(xùn)需求。通過對比分析，找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項，確定本單位的培訓(xùn)需求，填寫《———單位培訓(xùn)需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對于其它個性化培訓(xùn)需求，可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤�(xùn)需求。人力資源部對各單位上報的培訓(xùn)需求進行匯總分析，在此基礎(chǔ)上，制定本單位年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓(xùn)需求，以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負責(zé)的培訓(xùn)項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓(xùn)需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據(jù)各單位上報培訓(xùn)需求進行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，制定年度培訓(xùn)計劃。
二、時間安排
20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個階段進行：
（一）調(diào)查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓(xùn)需求調(diào)查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。
�。ǘ┡嘤�(xùn)需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上，確定本單位培訓(xùn)項目，編制年度培訓(xùn)計劃，并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄蟆⒕幹朴媱濍A段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的`培訓(xùn)需求進行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后，報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暋Ｅ嘤�(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提，是增強培訓(xùn)針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強的專人負責(zé)此項工作，分解落實責(zé)任，確保工作的順利進行。
（二）認真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查，應(yīng)深入基層，緊密結(jié)合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和長遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一，把真正的培訓(xùn)需求找出來，為年度培訓(xùn)計劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。
（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓(xùn)需求，應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實可行的個性化培訓(xùn)計劃，主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決，并作為本單位年度培訓(xùn)工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓(xùn)，組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)，督促抓好落實。
（四）認真填寫。各單位上報培訓(xùn)需求要準確，表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實際，能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報，在上報油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級單位名稱。
�。ㄎ澹┘皶r上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
xxx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)的通知15
培訓(xùn)通知
公司各機構(gòu)：
為了進一步提高公司員工的'執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：XXX
培訓(xùn)題目：XX
進門者請放棄一切自治
培訓(xùn)時間：XX月XX日(今晚X:00)
參加人員：XXX
公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
公司辦公室
20xx年XX月XX日
【培訓(xùn)的通知】相關(guān)文章：
通知員工培訓(xùn)的通知09-02
培訓(xùn)的通知12-09
培訓(xùn)的通知08-10
崗前培訓(xùn)通知08-20
培訓(xùn)通知模板07-29
監(jiān)理培訓(xùn)通知11-16
關(guān)門培訓(xùn)通知10-27
培訓(xùn)通知郵件11-08
最新培訓(xùn)通知06-21
關(guān)于培訓(xùn)的通知06-14