精選中秋放假通知合集8篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的中秋放假通知8篇，希望對大家有所幫助。

中秋放假通知 篇1

　　各學(xué)院、各部門、各單位：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，結(jié)合我校情況，現(xiàn)將我校20xx年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、放假時間安排：

　　國慶節(jié)和中秋節(jié)假期：9月30日至10月8日，共9天。其中10月1日、2日、3日、4日(星期日、一、二、三)為法定假日，9月30日(星期六)、10月7日、8日(星期六、日)為雙休日，10月5日、6日(星期四、五)調(diào)休。

　　2、為了穩(wěn)定教學(xué)秩序，保障教學(xué)質(zhì)量，各單位不得擅自提前放假，教師不得隨意調(diào)停課。請相關(guān)職能部門、各學(xué)院加強(qiáng)節(jié)前教學(xué)秩序巡視工作，對出現(xiàn)的情況及時匯報和處理。

　　3、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守課程表的安排上課，不得串班聽課，請任課老師和輔導(dǎo)員嚴(yán)格管理。

　　4、放假期間，保衛(wèi)處加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保校園安全。

　　以上通知請全校師生嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　三江學(xué)院

xxx年xx月

中秋放假通知 篇2

　　公司各部門及全體員工：

　　值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間為xx月xx日，共x天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年××月××日下午xx以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司值班電話：xx

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

中秋放假通知 篇3

　　根據(jù)國務(wù)院通知要求，20xx中秋放假時間為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上課。 其中9月15日當(dāng)天為法定節(jié)假日。 20xx年9月18日(周日)照常上課。未休的1天休息日調(diào)整到國慶節(jié)假期。

　　為了讓小朋友們能開心地享受假期，家長需要做如下配合：

　　1.減少聚會或到商場等人群擁擠的公共場所活動。

　　2.注意幼兒的飲食衛(wèi)生。

　　3.放假期間要合理安排好作息時間，早睡、早起，盡量保持幼兒的作息規(guī)律，以免孩子放假后回到園中出現(xiàn)不適的現(xiàn)象。

　　4.加強(qiáng)安全意識注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。

　　5.天氣變涼，家長要多注意幼兒，及時幫幼兒增減衣物。

　　6.自己的事情自己做，讓小朋友自己吃飯，自己穿衣。

　　7.要遠(yuǎn)離不安全場所，不參加沒有安全保障的活動。

XXX

20xx年X月X日

中秋放假通知 篇4

　　20xx年中秋節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節(jié)”期間的放假安排通知如下：

　　1、中秋節(jié)放假時間：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天。

　　2、上班時間20xx年09月18日正式上班。

　　值此20xx年中秋節(jié)即將來臨之際，請?jiān)试S我(董事長先生)代表公司，并以我個人的名義，向全部關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

　　科技有限公司

　　20xx年8月16日

中秋放假通知 篇5

尊敬的家長朋友們：

　　您好！

　　“中秋”節(jié)將至，首先祝您和您的家人節(jié)日快樂，美滿幸福！根據(jù)上級部門通知，我校放假時間如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上課。

　　為了使您的孩子度過一個充實(shí)、愉快而有意義的小長假，保證學(xué)生的身心健康，請家長合理安排好孩子的假期生活：

　　1、家長要督促孩子認(rèn)真完成假期作業(yè)，對孩子進(jìn)行思想道德教育，并做好假期中學(xué)生的安全管理工作。

　　2、教育學(xué)生要遵守公共秩序，愛護(hù)公共設(shè)施，尊老愛幼，做一名有道德的小公民。

　　3、教育孩子要樹立安全意識，遵守交通規(guī)則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現(xiàn)場等。

　　4、教育孩子不出入網(wǎng)吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西；不和陌生人說話，外出活動必須有家長陪同，不要一個人外出。

　　5、合理安排飲食，預(yù)防食物中毒；堅(jiān)持鍛煉身體，預(yù)防流行性疾病。

　　6、按通知規(guī)定時間督促孩子準(zhǔn)時返校上學(xué)。

　　請家長認(rèn)真做好以上要求，讓您的孩子度過一個愉快而平安的節(jié)日

　　固安縣固安鎮(zhèn)吉城小學(xué)

20xx年9月5日

中秋放假通知 篇6

　　各部門：

　　值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時光定為9月27日—28日，共2天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月25日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：********

　　*******有限公司

　　20xx年9月8日

中秋放假通知 篇7

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班 最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的`9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

中秋放假通知 篇8

尊敬的各位家長：

　　您好!

　　根據(jù)國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定，我園于20xx年10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。中秋節(jié)與國慶節(jié)連休。9月30日(本周六)來園。

　　現(xiàn)在為各種疾病高發(fā)期，放假期間請家長不要帶幼兒到公共場所及人員密集的地方，不要帶幼兒到商場內(nèi)的淘氣堡游玩，盡量不帶幼兒在外面餐廳進(jìn)餐，家中注意通風(fēng)，引導(dǎo)幼兒勤洗手。可以帶幼兒到公園、小區(qū)內(nèi)空氣流通的戶外場所活動，避免各種傳染病的傳播。

　　望做到以下幾點(diǎn)：

　　1、注意交通安全。

　　教育孩子遵守交通規(guī)則，過馬路時要小心來往車輛，嚴(yán)禁在馬路上追逐、玩耍，未滿12周歲的孩子嚴(yán)禁騎自行車上路，以防止交通傷亡事故的發(fā)生。

　　2、注意消防安全。

　　如果您的孩子單獨(dú)在家時，一定要提醒孩子注意用火、用電安全，以免發(fā)生意外。

　　3、注意飲食安全。

　　在放假期間，要教育孩子不要暴飲暴食，不吃路邊小攤上的食品，少吃油炸食品。

　　4、注意防溺水安全。

　　在放假期間，經(jīng)常提醒孩子不要到河邊、水渠等危險地方去玩耍，以免發(fā)生意外。

　　5、加強(qiáng)居家安全教育。

　　教會孩子學(xué)會自我保護(hù)，遇到陌生人搭訕最好不要理睬，陌生人敲門時不要開門；節(jié)假日盡量不要讓孩子在家單獨(dú)活動，要清理家中的安全隱患，確保孩子在家安全。

　　6、做好孩子個人衛(wèi)生，防止傳染病流行。

　　孩子是祖國的花朵，是家長的未來和希望。關(guān)注他們的健康成長，是家庭、幼兒園的共同責(zé)任，讓我們攜起手來共建文明、安全、和諧的校園。

　　祝每一個寶寶健康成長！大家國慶、中秋節(jié)快樂，全家幸福安康！

　　中華路小學(xué)幼兒園

　　20xx年9月29日

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