【精選】員工的轉(zhuǎn)正申請書3篇
在人們愈發(fā)重視自身發(fā)展的今天，各種各樣的申請書使用的情況越來越多，我們在寫轉(zhuǎn)正申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。你還在為寫轉(zhuǎn)正申請書而苦惱嗎？以下是小編收集整理的員工的轉(zhuǎn)正申請書4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工的轉(zhuǎn)正申請書 篇1
時間就像流水一般的快，不知不覺到公司已經(jīng)學習和工作了1個多月的時間，初步的了解了工作流程和業(yè)務(wù)知識。目前學習了消防滅火器、消防員裝備、應(yīng)急逃生EEBD檢查、固定CO2系統(tǒng)、固定泡沫滅火系統(tǒng)檢測充裝及其管路疏通、浸水保溫服的檢驗、消防檢測證書的制作及體系臺賬等。經(jīng)過公司多次理論及現(xiàn)場培訓和考核，并參加華春19輪消防檢測、閩水路運政118輪消防檢測、岱油59輪CO2系統(tǒng)檢測充裝及泡沫液充裝、新鷺盛6輪滅火器檢修及充裝、海峽號滅火器檢測充裝及泡沫槍泡沫液充裝、大唐712輪消防檢修等一系列項目，到目前為止已基本達到技術(shù)部操作員的要求，在此特向公司提出操作員轉(zhuǎn)正申請�，F(xiàn)將這段時間的工作學習本人對公司體系臺賬、安全制度、企業(yè)文化、職業(yè)化、團隊協(xié)作以及工作業(yè)務(wù)等方面有了更深刻的了解，現(xiàn)向領(lǐng)導匯報如下：
一、公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)化、團隊等方面的理解：
公司的規(guī)章制度是一個企業(yè)員工正確執(zhí)行上級的戰(zhàn)略方針，高效的完成好各項任務(wù)的前提保證。只有在遵守好各項規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)等一切規(guī)定的前提下，上級的意圖才能更好的、有效的得到執(zhí)行。同時遵守公司的規(guī)章制度
是一個員工應(yīng)盡的義務(wù)，我會在這方面不斷的加強自己，并且遵守公司的各項規(guī)章制度。
企業(yè)文化則是公司在日常的工作中慢慢積累起來，他是一個公司的底蘊。在公司不斷的發(fā)展的時候，企業(yè)文化也不斷的得到發(fā)展，最終發(fā)展出屬于我們公司自己的企業(yè)文化，而這個企業(yè)文化恰恰是公司總經(jīng)理提出的“誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效、持續(xù)改進、體面工作”。
而團隊，是我們開展工作的基礎(chǔ)，一個人的效率是達不到一個團隊所能達到的效率。一個團隊需要各個方面的人才，同時因為每個人所接受的教育、經(jīng)歷、家庭背景等因素的影響也會存在性格差異，這個時候就要協(xié)調(diào)好一個團隊之間的內(nèi)部關(guān)系至關(guān)重要。只有團隊里面的每個成員相互信任，才能建立默契。同時，團隊協(xié)作也是職業(yè)化的一個體現(xiàn)，我個人認為，職業(yè)化已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上準時上下班的概念，他包括了很多的含義，我覺得他還有專業(yè)化、技術(shù)化、團隊化以及對公司的忠誠。同時，職業(yè)化的人才也是一個公司必不可少的。
二、消防檢驗的基礎(chǔ)知識:
1.手提式滅火器是由筒體、瓶頭閥、噴嘴等部件組成，借助驅(qū)動壓力將所充裝的滅火器噴出，達到滅火的目的。滅火器按移動方式分類為手提式滅火器和推車式滅火器；手提滅火器分為干粉滅火器、CO2滅火器、泡沫滅火器等。
2.CO2滅火器是充裝液態(tài)CO2，主要滅火原理是依靠CO2降低燃燒區(qū)溫度，隔絕空氣中的'O2而達到滅火目的。
3.干粉滅火器是利用N2為驅(qū)動氣體，將筒體內(nèi)的干粉噴出滅火的，主要原理是干粉是由能滅火的基料和防潮劑.流動促進劑.結(jié)塊防止劑等添加劑組成。泡沫滅火器用于撲救一般固體物質(zhì)火災(zāi)外，還能補救油類火災(zāi)。
4.固定大型CO2滅火系統(tǒng)，主要是CO2稱重，管路疏通，鋼瓶水壓試驗。
5.固體式泡沫滅火系統(tǒng)主要由泡沫液柜.泡沫比例混合器及供水柜組成的。是根據(jù)泡沫液和水的相對比例，進行混合后而滅火的，檢測時間以泡沫液的有效期為準。
6.消防員裝備、應(yīng)急逃生呼吸器EEBD都是由面罩和空氣瓶組合而成的，在緊急情況下提供一定空氣呼吸。
7.背槍式泡沫滅火器內(nèi)部材料主要有YE-3，YE-6, 主要檢查泡沫槍的管是否有破裂，泡沫槍是否會漏以及開關(guān)是否能使用，泡沫液是否過期。以泡沫液的有效時間為準。
三、現(xiàn)場檢驗的要求和實際操作
1.船用滅火器是每一年都要進行一次檢驗的，但是滅火器從出廠日期算起，達到GA95-1995(滅火器維修與報廢)第
5.2條規(guī)定年限的年限應(yīng)予報廢;手提式CO2滅火器-12年； 手提式干粉滅火器-10年；手提式酸堿滅火器-5年；手提式清水滅火器-6年；推車式CO2滅火器-12年；推車式干粉滅。
員工的轉(zhuǎn)正申請書 篇2
我于20xx年8月28日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任倉庫主管一職，負責工地倉庫管理工作，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，認真完成領(lǐng)導交付的各種工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質(zhì)。，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在汪董事長，李總經(jīng)理、周經(jīng)理各位領(lǐng)導帶領(lǐng)以及關(guān)愛下，和同事們的熱心幫助下，取得了一定的進步。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事；
二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離；
三、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實...等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
因此，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年12月起，希望轉(zhuǎn)正工資能調(diào)整為20xx-2500元/月。來到公司這里工作，我最大的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神、思想工作作風，還是在業(yè)務(wù)管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
員工的轉(zhuǎn)正申請書 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導：
我自去年 10 月入職以來至今年 4 月份整六個月的時間，也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉(zhuǎn)正申請 ，請公司考慮我的請求！
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼六個月試用期限將過。在這六個月中，通過公司部門組織的教育培訓，以及通過我自身的學習，對公司、部門及我個人的工作內(nèi)容有了非常詳細的了解。對公司今后的發(fā)展充滿信心，對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以后的日子里，我還將努力工作，努力工作學習，為公司、部門及我個人的發(fā)展而努力�，F(xiàn)在我就自己在六個月中的工作、學習情況作一下簡單的匯報。
剛進入公司后就直接進入***項目組，由于該項目期限緊、工作量大，進入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起為了推進項目進度，加班加點分析提出解決方案。因處于項目后期，我在短時間內(nèi)了解了分派的***項目的業(yè)務(wù)內(nèi)容，并開始協(xié)助團隊的成員在以下方面展開工作。
1、 協(xié)助團隊成員與日方擔當進行業(yè)務(wù)溝通。
2、 協(xié)助團隊成員進行測試式樣的評審。
3、 并做出相對業(yè)務(wù)比較較復(fù)雜頁面的測試數(shù)據(jù)。
4、 參與畫面系的測試工作。
由于對技術(shù)、業(yè)務(wù)和日語的掌握，在整個業(yè)務(wù)開展過程中爭取主動出擊，通過各種形式推進問題的確認進度，可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間，同時也的到了同事們的認可。
通過參與***的項目對公司的項目管理有了一定程度的了解。在項目實施的各個階段，項目組在質(zhì)量部門的協(xié)助下通過使用各種工具對項目進行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒有接觸過的。通過對項目管理工具的學習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。
在***結(jié)束的待機階段，也總結(jié)了自己在***項目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時間，通過各種學習方式彌補自己的不足之處。在空閑的時間里學習了，DOTNET編程語言，也了解了***中使用的各種框架。相信這會為以后的工作帶來更大的幫助。
在試用期間參與的另外一個項目，也是目前擔當?shù)?*****項目。從項目啟動初期就進入項目組，按照PL的指示在下列方面展開工作。
1、 對項目的業(yè)務(wù)內(nèi)容進行詳細確認，對不明確的業(yè)務(wù)內(nèi)容進行確認。
2、 擔當業(yè)務(wù)復(fù)雜畫面的測試用例制作和測試數(shù)據(jù)做成。
3、 對于開發(fā)的系統(tǒng)進行結(jié)合測試。
4、 協(xié)助團隊成員進行業(yè)務(wù)確認。
通過對業(yè)務(wù)的掌握和理解，及時提出業(yè)務(wù)中存在的問題點，并能夠指導同事對業(yè)務(wù)進行理解。在測試數(shù)據(jù)做成時充分考慮了各種可能情況，做出各種類型測試數(shù)據(jù)，保證測試工作順利展開。各方面也得到了項目組同事的認可。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，通過參與項目、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的了解。
從公司、部門以及各位領(lǐng)導的努力中能看到，公司努力為員工創(chuàng)造寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很愿意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領(lǐng)導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的***人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
如果說想法和建議的話，就是在年會才知道我們部門有這么多的員工。平時的接觸機會很少，很少有機會能接觸這些優(yōu)秀的同事，期望能通過更多的公司、部門活動認識我們?nèi)后w中這些優(yōu)秀的同事。
總之，在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力。***公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
【【精選】員工的轉(zhuǎn)正申請書3篇】相關(guān)文章：
精選員工的轉(zhuǎn)正申請書五篇03-09
員工轉(zhuǎn)正申請書12-29
轉(zhuǎn)正員工申請書（精選6篇）12-19
員工轉(zhuǎn)正申請書精選15篇09-11
員工轉(zhuǎn)正申請書精選15篇11-18