單位社保補(bǔ)貼與繳費(fèi)比例同步下調(diào)
本市自5月1日起階段性降低了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例。市人社局5日出臺(tái)通知，符合條件的單位，其享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的比例也要同步降低。
此次市人社局出臺(tái)通知決定，符合本市2012年出臺(tái)的《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼管理辦法》（下稱《管理辦法》）規(guī)定條件的用人單位，其享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的.比例也要同步降低。
具體來(lái)說(shuō)，這些用人單位，在按照階段性降低后社保費(fèi)率的規(guī)定繳納社保費(fèi)期間，對(duì)其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例由20%調(diào)整為19%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例由1%調(diào)整為0.8%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼比例不變，仍為10%。
對(duì)于已按原補(bǔ)貼比例撥付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，多支付部分在下一期撥付補(bǔ)貼資金時(shí)扣除，或由用人單位按原撥付渠道退回。
據(jù)了解，《管理辦法》曾明確，為鼓勵(lì)用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，用人單位招用登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍工資，即可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
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