每年平均工資出爐的時(shí)候都會(huì)引來大家的熱議，各行業(yè)的平均工資也是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，那么2016各行業(yè)年平均工資為多少呢?大家一起來了解一下吧!

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局27日發(fā)布消息，公布了2016年不同崗位的平均工資水平。數(shù)據(jù)顯示，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的背景下，全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　全部就業(yè)人員平均工資57394元

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)16個(gè)行業(yè)門類的約96萬家企業(yè)法人單位調(diào)查顯示，2016年，全部一套表平臺(tái)被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為57394元，比2015年增長(zhǎng)7.0%。

　　中層及以上管理人員123926元，增長(zhǎng)7.3%，是平均水平的2.16倍

　　專業(yè)技術(shù)人員76325元，增長(zhǎng)7.5%

　　辦事人員和有關(guān)人員54258元，增長(zhǎng)6.4%

　　生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員48005元，增長(zhǎng)5.9%。

　　商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員46742元，增長(zhǎng)5.6%，是平均水平的81%

　　IT業(yè)工資首超金融業(yè)居首位

　　2016年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工年平均工資數(shù)據(jù)顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，平均工資為122478元，比上年增長(zhǎng)9.3%，平均工資水平首次超過金融業(yè)排名各行業(yè)門類首位。

　　金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響，2016年平均工資為117418元，比上年僅增長(zhǎng)2.3%，增幅排各行業(yè)門類第二低位。

　　東部地區(qū)工資最高 外企崗位間差距最大

　　分區(qū)域看，各崗位平均工資最高的區(qū)域均為東部(62875元)，最低的區(qū)域均為中部(47538元)。

　　分行業(yè)、企業(yè)類型看，中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員四類崗位平均工資最高的行業(yè)均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè);這四類崗位工資最高的企業(yè)類型均為外企。

　　生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資最高的行業(yè)是電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè);此類崗位工資最高的企業(yè)類型是國(guó)企。

　　各行業(yè)中，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.73倍。

　　各企業(yè)類型中，外商投資企業(yè)各崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.32倍。

　　2016年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為67569元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.7%。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為42833元，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.0%。

　　從工資水平看，私營(yíng)單位職工平均工資比非私營(yíng)單位少24736元，約相當(dāng)于其工資的63.4%，二者之間工資差距明顯。

　　隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，對(duì)相關(guān)行業(yè)工資增長(zhǎng)產(chǎn)生了明顯影響。以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例：

　　受去產(chǎn)能影響，采礦業(yè)由上年下降3.7%轉(zhuǎn)為增長(zhǎng)1.9%，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)由上年微增0.8%轉(zhuǎn)為增長(zhǎng)7.4%。

　　受創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略影響，一些新材料產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)行業(yè)平均工資增長(zhǎng)高于平均增幅，如化學(xué)纖維制造業(yè)、汽車制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)平均工資分別比上年增長(zhǎng)12.3%、9.2%和9.7%。

　　隨著現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展，相關(guān)行業(yè)工資增幅大多高于平均增幅。信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)9.3%，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)增長(zhǎng)9.7%，教育業(yè)增長(zhǎng)11.9%，衛(wèi)生和社會(huì)工作業(yè)增長(zhǎng)11.9%。

　　延伸閱讀：2016年河南省年平均工資排名出爐 哪些行業(yè)工資最高

　　【數(shù)據(jù)】

　　平均工資較上年增長(zhǎng)9%左右

　　省統(tǒng)計(jì)局人口處公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為49505元，與2015年的45403元相比，增加了4102元，同比名義增長(zhǎng)9.0%，增速比2015年加快1.4個(gè)百分點(diǎn)，扣除物價(jià)因素，2016年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)7.0%。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資50028元，同比名義增長(zhǎng)8.9%，扣除物價(jià)因素，在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.9%。

　　分行業(yè)類別來看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是金融業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，信息傳輸、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)36591元，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)36785元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)36848元。最高與最低行業(yè)平均工資之比是2.49，與2015年的2.20相比，差距有所擴(kuò)大。其中平均工資下降的有2個(gè)行業(yè)門類，分別是采礦業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，下降率分別為4.0%和1.6%。

　　另外，2016年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為33312元，與2015年的30546元相比，增加了2766元，同比名義增長(zhǎng)9.1%，扣除物價(jià)因素，2016年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)7.1%。

　　分行業(yè)門類看，年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是房地產(chǎn)業(yè)，建筑業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)27450元，金融業(yè)(保險(xiǎn)代理、投資咨詢公司等)30091元，文化體育和娛樂業(yè)30192元。

　　【分析】

　　哪一行的工資差距最大

　　2016年，河南在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)對(duì)不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查，涉及16個(gè)行業(yè)門類的61169個(gè)法人單位。調(diào)查單位的從業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業(yè)技術(shù)人員，辦事人員和有關(guān)人員，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5類。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位就業(yè)人員平均工資為43068元，其中，中層及以上管理人員78231元，專業(yè)技術(shù)人員50659元，辦事人員和有關(guān)人員39932元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員36648元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員40131元。

　　分行業(yè)門類看，文化、體育和娛樂業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.74;其次是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，崗位平均工資最高與最低之比為2.71;住宿和餐飲業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)崗位工資差距較小，最高與最低之比為1.95。

　　小貼士

　　多數(shù)人的工資水平 會(huì)低于平均工資數(shù)據(jù)

　　平均工資數(shù)據(jù)是對(duì)全省或某一類單位、某個(gè)行業(yè)工資水平的綜合反映。特別是由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資。

　　以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位為例，十九個(gè)行業(yè)門類中，高于全省平均工資水平的有九個(gè)行業(yè)門類，其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員比重只有38.1%，而另外61.9%的就業(yè)人員所在的十個(gè)行業(yè)門類平均工資均低于全省平均水平。例如制造業(yè)和建筑業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員的46.9%，而兩個(gè)行業(yè)的年平均工資比全省平均水平分別低5722元和4752元。從個(gè)人的角度來看，工資水平及增長(zhǎng)速度均會(huì)因所屬單位的行業(yè)、性質(zhì)，及個(gè)人所在崗位的不同而不同。