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2017寧波社�；鶖�(shù)是多少?通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當?shù)芈毠て骄べY的40%—300%的范圍內(nèi)進行核定。如下為具體內(nèi)容!
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(1)2016年寧波五險一金繳費標準之社保
企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數(shù)，按本人2016年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據(jù)實申報，其中月平均工資水平高于繳費基數(shù)上限的，按繳費基數(shù)上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數(shù)下限的，按繳費基數(shù)下限標準核定。
2016年寧波五險一金中的社保繳費基數(shù)下限與上限：2878元—14387元
2016年寧波五險一金中的'社保繳費費率：
基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%
基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%
失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農(nóng)民工不承擔)
生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔
工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔
(2)2016年寧波五險一金繳費標準之公積金
住房公積金繳存基數(shù)最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮(zhèn)海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數(shù)×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數(shù)統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》計算。
按照《寧波市人民政府關于調(diào)整全市最低工資標準的通知》(甬政發(fā)〔2015〕142號)內(nèi)容，寧波市住房公積金管理中心根據(jù)《關于調(diào)整寧波市市區(qū)2016年度住房公積金繳存基數(shù)的通知》(甬房公辦【2015】3號)：“本年度繳存基數(shù)調(diào)整后，若市政府調(diào)整我市最低工資標準，則標準調(diào)整后新開戶繳存職工按調(diào)整后標準執(zhí)行”，自2016年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數(shù)調(diào)整為1860元。
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1用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼
主要內(nèi)容：機關和企事業(yè)單位招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納社保費的，可申請享受社保補貼。補貼額度為單位應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和，享受期限為：距退休不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
2用人單位招用被征地人員社保補貼
主要內(nèi)容：機關和企事業(yè)單位招用符合條件的被征地人員，簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定繳納社會保險費的，可申請享受社保補貼。補貼額度為企業(yè)應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和，享受期限為：距退休不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
3中小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補貼
主要內(nèi)容：中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)首次來甬就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定繳納社會保險費的，可申請享受社保補貼。補貼額度按單位應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和計算，享受期限最長不超過3年。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
4中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險補貼
主要內(nèi)容：對申報年度未裁員或裁員率低于或等于申報年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按申報年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
5員工制家政服務企業(yè)社保補貼
主要內(nèi)容：員工制家政服務企業(yè)與家政服務員簽定勞動合同，可采用"先備案后申報、先繳后補、一年一補"辦法申請享受補貼。補貼額度按單位應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和50%計算，享受期限最長不超過3年。
依據(jù)：《關于對員工制家政服務企業(yè)實行社會保險補貼有關問題的通知》(甬人社發(fā)〔2012〕235號)
6創(chuàng)業(yè)者社保補貼
主要內(nèi)容：本市戶籍勞動者和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體(含經(jīng)認定的網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè))，正常經(jīng)營并依法繳納社會保險費滿1年的，給予每人每年10000元的創(chuàng)業(yè)者社會保險補貼，補貼期限不超過3年。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
7創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補貼
主要內(nèi)容：在本市行政區(qū)域內(nèi)新創(chuàng)辦的企業(yè)招用本市戶籍勞動者、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費滿1年的，給予每帶動1人每年2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補貼，最高不超過10萬元。補貼期限不超過3年。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的'意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
8高校畢業(yè)生就業(yè)補貼
主要內(nèi)容：2016年1月1日起，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)首次就業(yè)、依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，每滿1年給予個人2000元的就業(yè)補貼，補助期限不超過3年。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
9就業(yè)見習生活補助
主要內(nèi)容：高校畢業(yè)生在大學生就業(yè)實踐示范基地參加就業(yè)見習，可享受由見習單位所在地(按納稅口徑確定)政府給予每人每月不低于當?shù)禺斈甓茸畹驮鹿べY標準的50%標準的見習生活補助。
依據(jù)：《寧波市人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(甬政辦發(fā)〔2014〕228號)
10創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息
主要內(nèi)容：對本市戶籍勞動者、在甬高校和寧波生源在校生(以下簡稱在校大學生)和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實體(含經(jīng)認定的網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè))的，可申請不超過30萬元的貸款;合伙經(jīng)營的，可申請每人不超過15萬元、最高不超過50萬元的貸款。貸款利率在貸款基礎利率基礎上最高上浮3個百分點，實行全額貼息，貸款貼息期限不超過3年。
依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
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