近日，從市社保處獲悉，省人力資源和社會保障廳《關于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》公布，2015年度全省在崗職工平均工資為58197元;全省職工平均工資為57270元。我市2016年依據(jù)省公布的2015年度全省在崗職工平均工資，確定企業(yè)職工繳納社會保險費及計發(fā)相關待遇的基數(shù)。

　　淄博市2016年社會保險月繳費基數(shù)

　　單位職工以2015年度工資收入作為2016年度社會保險繳費基數(shù)，其中，月工資收入低于2910元的按照2910元，月工資收入高于14550元的，按照14550元。單位以職工繳費基數(shù)之和作為2016年度繳費基數(shù)。

　　繳費基數(shù)關系到職工社會保險待遇的高低，市社保經(jīng)辦機構提醒我市企業(yè)參保職工，在《2016年參保單位職工繳費基數(shù)一覽表》簽字時認真核查，確認無誤后簽字。單位要按規(guī)定的時間如實申報職工繳費基數(shù)，任何單位和個人不得瞞報、漏報或遲報。如單位瞞報、漏報職工繳費基數(shù)，職工可以向單位參保的市或區(qū)縣人力資源和社會保障部門反映。

　　拓展閱讀

　　社保的繳納基數(shù)是怎么計算的?

　　社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

　　1、老員工按上年月均工資來申報;

　　2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

　　注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對應，在稽查審計時會有風險。

　　由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當?shù)芈毠て骄�工資的60%—300%的范圍內(nèi)進行核定。

　　一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：

　　①社會保險基數(shù)=上限

　　(個人月平均工資≥上限)

　�、谏鐣�保險基數(shù)=職工個人上年月平均工資

　�、凵鐣�保險基數(shù)=下限

　　(個人月平均工資≤下限)

　　其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。

　　舉例

　　假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：

　　根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

　　甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

　　乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定;

　　丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

　　于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。

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