2015年成都平均工資是多少呢?下面是YJBYS小編DL為大家整理了具體的數(shù)據(jù)及內(nèi)容，希望對大家有幫助!
從今年7月1日起，錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、成都高新區(qū)、天府新區(qū)成都片區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣、新津縣等14個(gè)區(qū)、縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1500元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為15.7元/小時(shí)，相比1995年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)180元/月，增長了8倍。
都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個(gè)縣(市)，則分別調(diào)整為1380元/月、14.4元/小時(shí)。
此次將全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1250元調(diào)整為1500元、1380元，上調(diào)幅度分別為7.1%、10.4%;將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.6元、13.2元調(diào)整為每小時(shí)15.7元、14.4元，上調(diào)幅度分別為7.5%、9.1%。成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括延長工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)新聞：平均工資增長基準(zhǔn)線與去年持平
據(jù)介紹，2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱預(yù)警線)、下線構(gòu)成。今年，成都市企業(yè)職工平均工資增長的一般水平(即基準(zhǔn)線)為10%，最低水平(即下線)為4%，均與去年持平;最高水平(即上線或預(yù)警線)為15%，比去年下降1%。
2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為10%：生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平。上線(預(yù)警線)為15%：經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工平均工資低于2014年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的企業(yè)，可以在基準(zhǔn)線以上、預(yù)警線以下確定工資增長水平。下線為4%：經(jīng)濟(jì)效益未提高，但生產(chǎn)經(jīng)營基本正常的企業(yè)，可以參照下線確定工資增長水平。
生產(chǎn)經(jīng)營困難、持續(xù)虧損的企業(yè)，可以低于下線確定工資增長水平，也可暫不增加工資，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資，不得低于成都市1500元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
國有企業(yè)職工工資沒漲負(fù)責(zé)人績效薪酬就不能漲
實(shí)施2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線的指導(dǎo)意見指出，市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政、審計(jì)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理等部門，依法對國有企業(yè)工資內(nèi)外收入情況開展監(jiān)督檢查。
指導(dǎo)意見提到，國有企業(yè)應(yīng)建立職工工資增長與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬增長相聯(lián)系的機(jī)制，使職工工資與負(fù)責(zé)人薪酬保持合理比例。即國有企業(yè)要將職工工資增長情況作為負(fù)責(zé)人及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效薪酬確定的重要依據(jù)。當(dāng)年企業(yè)職工平均工資未增長，企業(yè)負(fù)責(zé)人及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的績效薪酬不得增長。
同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)兩年以上增幅較大、上年度職工平均工資低于2014年成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的國有企業(yè)，如具備人工成本承受能力，經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，并報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，其工資增長幅度可以適當(dāng)?shù)赝黄乒べY增長上線。
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