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安陽(yáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)

時(shí)間:2020-10-01 10:28:24 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿

安陽(yáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)

  導(dǎo)語(yǔ):今年5月以來(lái),安陽(yáng)市降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)1.14億元。今天我們就來(lái)了解一下相關(guān)資訊吧!

安陽(yáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)

  安陽(yáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)

  今年,安陽(yáng)市按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)通知精神,及時(shí)測(cè)算數(shù)據(jù),認(rèn)真貫徹落實(shí),將階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率落到實(shí)處。從2016年5月起降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,單位繳費(fèi)比例由20%降為19%(降低費(fèi)率期限暫按兩年執(zhí)行),每月少征收517萬(wàn)余元,2016年5月~12月將累計(jì)減征4141萬(wàn)元。從2016年5月起降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,由2%降低到1.5%,每月少征收225萬(wàn)余元,2016年5月~12月失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳將累計(jì)減征1800萬(wàn)余元。

  此外,安陽(yáng)市還繼續(xù)執(zhí)行降低生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的規(guī)定。從2015年10月起降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率,用人單位生育保險(xiǎn)費(fèi)率由職工月繳費(fèi)工資總額的1%降為0.65%,每月少征收270萬(wàn)余元,2015年10月~2016年12月生育保險(xiǎn)費(fèi)將累計(jì)減征3200萬(wàn)余元。從2015年12月開(kāi)始降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,基準(zhǔn)費(fèi)率由之前的三類調(diào)整為八類分別下調(diào),每月少征收173萬(wàn)元,2015年12月~2016年12月工傷保險(xiǎn)費(fèi)每年少征收2249萬(wàn)元。安陽(yáng)市執(zhí)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)下調(diào)費(fèi)率后,預(yù)計(jì)到2016年底,可累計(jì)減少征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)11390萬(wàn)元,有效幫助企業(yè)降低了生產(chǎn)成本,減輕了運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)。

  【延伸閱讀】退休后養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)?

  《辦法》實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的`平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

  《辦法》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金,并設(shè)立10年過(guò)渡期,過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比。具體辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳按照國(guó)家規(guī)定制定并組織實(shí)施。

  《辦法》實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào))執(zhí)行。

  《辦法》實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國(guó)家和我省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍,仍按照國(guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇,資金由原渠道解決。

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