2016年重慶市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案
昨天，重慶時報記者從重慶市人社局了解到，從2016年1月1日起，調整我市企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，這是2005年以來，國家連續(xù)12次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，同時今年還將同步調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
2016年重慶市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案
據(jù)了解，國家規(guī)定，各地區(qū)總體調整水平按照本地區(qū)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定。按照該規(guī)定，我市養(yǎng)老金的本次調整將從2016年1月1日起算，并于9月底前補發(fā)前8個月的調整金額。
政策
調整方案：本次養(yǎng)老金調整總額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
計算
企業(yè)退休人員，繳費年限15年
每月增加的金額為105元
王某1970年參加工作，2000年退休，繳費年限為30年。
60元(定額調整)+30年×3元(掛鉤調整)+10年×3元(傾斜調整)=180元
由此可知，調整后王某每月可增加180元養(yǎng)老金。
又比如，假設李某是繳費年限為15年的企業(yè)退休人員，也不屬于傾斜政策范圍。
那么李某調整增加的養(yǎng)老金就是60元+15年×3元=105元。
解讀
9月底前將前8個月調整金額補發(fā)到位
定額調整方面，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。
掛鉤調整方面分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員。其中，企業(yè)退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元;機關事業(yè)單位退休人員在定額調整的基礎上，與養(yǎng)老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù)，每人每月增加4.5%。
傾斜調整方面，主要是對參加工作時間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。值得注意的`是，2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年增加3元。
另外，所有符合三項傾斜政策的人員，其享受的待遇可疊加計算。
按照國家規(guī)定，本次調整從2016年1月1日起生效。市人社局表示，將于本月底前，把前8個月的調整金額全部補發(fā)兌現(xiàn)完畢。
值得注意的是，我市調整范圍為2015年12月31日前辦理退休(職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，但不包含2015年12月31日及以前死亡的人員。
市人社局提醒，市民如有疑問可撥打12333服務熱線，或向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構進行咨詢。
退休人員養(yǎng)老金怎么計算?
退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：
本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)。
個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
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