社保繳費基數(shù)申報規(guī)則：
1、老員工按上年月均工資來申報；
2、新員工按年內首月工資來申報。
注：如果社保基數(shù)和工資不對應，在稽查審計時會有風險。
由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當?shù)芈毠て骄べY的60%—300%的范圍內進行核定。
一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：
�、偕鐣ｋU基數(shù)=上限 （個人月平均工資≥上限）
�、谏鐣ｋU基數(shù)=職工個人上年月平均工資
③社會保險基數(shù)=下限 （個人月平均工資≤下限）
其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。
為了讓大家理解更清楚，我們舉例來說，假如某地上年本市職工月平均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月平均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：
根據(jù)上年度本市職工月平均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元（=3000×300%），下限為1800元（=3000×60%）
甲：1500＜（3000×60%），由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定；
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定；
丙：10000＞（3000×300%），由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定；
于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。