2014年全國91%事業(yè)單位推行公開招聘制度

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠在日前舉行的四季度新聞發(fā)布會上表示，2014年底，我國事業(yè)單位聘用制推行率達(dá)93%，全國事業(yè)單位公開招聘制度推行率達(dá)91%。他表示，今年將研究制定事業(yè)單位《聘用合同規(guī)定》，制定事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制方案，實(shí)現(xiàn)全國事業(yè)單位崗位設(shè)置工作完成率100%。

　　李忠指出，2014年人社部貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，會同有關(guān)部門出臺《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》。推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，配合有關(guān)單位對116家中央國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位分類提出意見。開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)，部署開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。下一步將深入貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，制定出臺《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定和競聘上崗規(guī)定等配套規(guī)章。研究制定《聘用合同規(guī)定》，制定事業(yè)單位崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制方案，實(shí)現(xiàn)全國事業(yè)單位崗位設(shè)置工作完成率100%，出臺事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見，完善并啟動(dòng)職員制試點(diǎn)。與此同時(shí)，大力推行公開招聘制度，出臺公開招聘回避規(guī)定和違紀(jì)違規(guī)處理暫行辦法。繼續(xù)開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)。深入開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作。出臺進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)新任教師公開招聘指導(dǎo)意見。