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失業(yè)就業(yè)的安排
篇一：
職工失業(yè)保險所
2014年工作總結和2015年工作安排
2014年，在縣委、縣政府和人力資源和社會保障局的領導下，在市失業(yè)中心的指導下，緊緊圍繞市中心提出的創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”經(jīng)辦機構為目標，以局里下達的目標任務為工作重心，將黨的群眾路線教育實踐活動與失業(yè)保險工作有機地結合，強化服務理念，規(guī)范經(jīng)辦流程，完善各項制度，充分發(fā)揮失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”的社會保障功能�，F(xiàn)對2014年的工作運行情況、存在的問題和2015年工作計劃總結匯報如下：
一、業(yè)務指標完成情況
(一)參保單位：全縣參保單位74個。
(二)參保人數(shù)：全縣參加失業(yè)保險職工9060人，實際繳費職工5324人。
�。ㄈ┗鹫魇眨航刂�10月底，全年共征收失業(yè)保險基金230.5萬元，占年征繳任務200萬元的115.3%。
（四）失業(yè)保險基金支出：截止10月底，累計為484名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險基金298.6萬元（其中，失業(yè)金189.3萬元，醫(yī)療補助金44.0萬元，取暖補貼31.6萬元，農(nóng)民工一次性生活補貼1.0萬元，在崗培訓補貼30.2萬元，喪葬撫恤費0.5萬元，短期政策培訓補貼2.0萬元）。社會化發(fā)放率達到100%。
二、工作中的具體措施：
(一) 加強窗口建設工作，推行政務公開，開展特色服務
1、提高服務意識，做好文明窗口工作
以引深“服務能力提升年”為工作主線，以全省人社系統(tǒng)開展窗口單位改進作風專項行動為契機，以創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口為目標，我所全面加強窗口建設工作。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨風廉政建設，提高隊伍綜合素質，努力為群眾提供高效、便捷、優(yōu)質的服務；通過增加飲水機，休息椅等服務設施，改善服務環(huán)境；增加辦公電腦、業(yè)務軟件等提高工作效率；統(tǒng)一了工作規(guī)則、辦事流程，加強了服務窗口的制度化、程序化、規(guī)范化和標準化建設。樹立了人社部門“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的良好形象。
2、加強機關作風建設，推行政務公開
在工作中，實行“五制”、“四公開 ”，即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開和辦事結果公開。通過改進服務手段，提升工作人員的積極性和主動性，使單位的作風建設上一個新臺階。通過單位自查自糾、社會監(jiān)督、行政監(jiān)督和上級監(jiān)督，使全所形成一種風清氣正的工作風氣。
3、結合工作實際，開展特色服務。
今年4月份，在對申報的失業(yè)人員進行整理時，得知海慶龍建材福利廠的16名失業(yè)人員為殘疾人。為將作風建設落在實
處，讓群眾真正得實惠。我所上門為海慶龍建材福利廠的16名殘疾失業(yè)人員辦理了失業(yè)金領取手續(xù)，并為他們進行了失業(yè)保險相關政策培訓。通過座談，解答了失業(yè)人員提出的相關社會保障問題。這次下鄉(xiāng)受到了失業(yè)人員的好評，達到了福利廠徐海東董事長的高度贊揚。
（二）加大宣傳力度，開展失業(yè)保險費的征繳、稽核和擴面工作，確保工作任務完成。
1、加大宣傳力度，促進征繳擴面工作
為促進非公經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險，根據(jù)晉政辦發(fā)【2004】86號文《關于失業(yè)保險幾個具體問題的通知》和晉勞社辦發(fā)【2007】86號文《關于靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險有關問題的通知》精神，我縣下發(fā)了陵人社字【2014】7號文《關于全縣企事業(yè)單位和非公經(jīng)濟單位參加失業(yè)保險有關問題的通知》。借助文件的出臺，我所加大宣傳力度，共走訪10余家非公經(jīng)濟單位，發(fā)放宣傳資料200余份，有3家非公經(jīng)濟單位進行了參保審報。在繳費基數(shù)下達比較遲的情況下，我所通過電話催，上門收等方式，全年共征收失業(yè)保險基金230.5萬元，完成征繳任務的115.3%。
2、分級管理，加大清欠力度
對所有參加失業(yè)保險的單位，我所進行了分級管理。A級為正常繳費單位，沒有欠費；B級為有欠費，但有能力補繳；C級為有欠費，但單位處于停業(yè)狀態(tài)。對A級單位在業(yè)務開展中進
行規(guī)范；對B級單位下發(fā)催繳通知書，加大宣傳力度，制定補繳計劃，按期繳費；對C級單位下發(fā)催繳通知書，讓單位職工明白在企業(yè)改制時所享有的失業(yè)保險權利，對欠費在改制時進行清欠。實行分級管理后，規(guī)范審報繳費單位15家，清欠歷史欠費80萬元，下發(fā)催繳通知書12份。
3、開展多種稽核形式，杜絕欺詐冒領現(xiàn)象
為杜絕弄虛作假手段騙取、冒領失業(yè)金現(xiàn)象，我所未雨綢繆，加大對失業(yè)保險基金支出中欺詐冒領問題的預防和治理。其一、要求所有失業(yè)人員在審報領取失業(yè)金資料時，必須簽訂承諾書，承諾所報資料真實完整，承諾沒有停發(fā)失業(yè)金的情況存在；其二、領取失業(yè)金的人員實行每月簽到制度，不簽到的不予以發(fā)放；其三、不定期到參保單位進行稽核，杜絕一邊領取失業(yè)保險金一邊隱性就業(yè)，一經(jīng)查實停發(fā)失業(yè)保險金。全年共稽核參保單位8戶，稽核參保人員950名，稽核失業(yè)人員484名。根據(jù)市里基金科的預警信息，我所對一名辦理提前退休的人員進行了稽核，查出冒領失業(yè)金0.35萬元，我所對所冒領的失業(yè)金進行了追回，并上繳至市失業(yè)保險中心。
（三）積極開展失業(yè)保險工作，發(fā)揮失業(yè)保險的援企穩(wěn)崗功能
1、為促進再就業(yè)，對失業(yè)人員開展政策培訓
為加強對失業(yè)人員的管理，使失業(yè)人員明白在失業(yè)期間的權利和義務，促進其盡快就業(yè)，我所全年共對402名失業(yè)人員
開展了四期短期政策教育培訓。在培訓課上，講解了《社會保險法》、《失業(yè)保險條例》等政策法規(guī)，以及與失業(yè)人員相關的失業(yè)登記、失業(yè)待遇領取條件、享受失業(yè)待遇期間應當注意的事項等失業(yè)保險基本政策知識。通過培訓，幫助失業(yè)人員認清了當前就業(yè)形勢，樹立了正確的擇業(yè)觀，增強了就業(yè)的自信心。
2、為預防失業(yè)，對開展培訓工作的參保單位發(fā)放培訓補貼 根據(jù)《關于加強失業(yè)保險管理進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)再就業(yè)功能的意見》（晉勞社廳發(fā)2007138號）精神，為充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的功能，我所2014年向市失業(yè)中心申請培訓補貼30.2萬元。對符合申領培訓補貼的7個參保單位全部發(fā)放了培訓補貼。通過對參保單位培訓費用的補貼，加大了參保單位的培訓力度，提高了參保單位職工的技能，使失業(yè)保
篇二：
就業(yè)局個人工作總結
**年，在盟委、行署及主管局的正確領導下，我局領導班子發(fā)揮集體領導的力量，充分調動全體干部職工的積極性，以再就業(yè)基地建設為重點，全面推進各項業(yè)務工作，盟委、行署下達的各項任務即將全部完成。現(xiàn)將我局領導班子的主要工作報告如下：
一、各項業(yè)務考核目標完成情況
�、督刂�11月底，全盟共培訓再就業(yè)服務對象4747人，完成盟委、行署下達任務的94.9%，其中盟直培訓994人，完成盟委、行署下達任務的165.7%。預計年底全盟的再就業(yè)培訓任務能夠完成。
�、航刂�11月底，全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，失業(yè)率控制在盟委、行署下達的調控目標之內。預計到年底全盟城鎮(zhèn)登記失業(yè)率不會超過
3.3%。
二、重點工作取得可喜成績
�、迨I(yè)、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作成績顯著。
⒈確保了失業(yè)、下崗職工的基本生活。
我局班子繼續(xù)把保障下崗職工生活和失業(yè)職工救濟當作維護社會穩(wěn)定的大事來抓，認真對今年的失業(yè)、下崗職工增減趨勢進行分析預測，協(xié)調當?shù)刎斦才旁倬蜆I(yè)資金300萬元，用于下崗職工基本生活保障和失業(yè)職工救濟。與此同時，我局班子還積極向自治區(qū)爭取再就業(yè)資金，年內從自治區(qū)爭取回資金842.6萬元，其中再就業(yè)補助資金606萬元，再就業(yè)基地建設資金70萬元，失業(yè)救濟調劑金166.6萬元，彌補了我盟再就業(yè)資金的不足，失業(yè)、下崗職工失業(yè)救濟金和基本生活費現(xiàn)象也沒出現(xiàn)拖欠，維護了社會的穩(wěn)定。
⒉再就業(yè)工作再上新臺階
�、鎰趧恿κ袌鼋ㄔO進一步加強
㈢失業(yè)保險擴面工作取得新突破，收繳任務即將完成。
�、枭鐓^(qū)就業(yè)服務呈良好發(fā)展態(tài)勢。
此外，就業(yè)前培訓和技能鑒定工作繼續(xù)穩(wěn)步開展，到11月底，共為46名學員進行了技能鑒定。
三、共性目標完成情況
�、彼枷胝喂ぷ鞒Ｗゲ恍�。
�、矎娀M織建設。
�、匙黠L建設進一步加強。
�、催M一步加強黨風廉政建設。
班子成員嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，廉潔自律，個人重大事項及時向主管局領導匯報，自覺接受上級的監(jiān)督，在接待和經(jīng)費開支方面，主要領導每半年向職工通報情況，主動接受群眾的監(jiān)督。領導班子認真貫徹落實盟紀委、監(jiān)察局部署的工作任務，把各項任務分解到班子每個成員，并定期檢查，防止了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
�、祻娀瘷C關建設。
四、主要工作措施
�、遍_展深入細致的調查研究，保證了工作的科學性、合理性和針對性。如再就業(yè)基地建設，就是在認真調查研究的基礎上，針對我盟的實際提出來的。經(jīng)過一年的運作，證明創(chuàng)建再就業(yè)基地，對地方經(jīng)濟的發(fā)展，解決就業(yè)和再就業(yè)問題的作用是十分巨大的。
�、矊嵭泄ぷ髂繕素熑沃�，把就業(yè)和再就業(yè)各項任務量化分解，做到了工作有人抓，責任有人負，提高了工作質量和工作效率。同時，還加強了督促檢查力度，推動了工作的開展。 ⒊加強協(xié)調和指導。在充分調動機關各科室、旗縣市就業(yè)局工作積極性的基礎上，對下屬難以解決的問題，局
班子成員親自出面協(xié)調。在諸如失業(yè)保險金收繳、再就業(yè)基地建設貸款、勞動力管理等項工作中，我局主要領導都親自協(xié)調，保證了工作及時開展。
�、醇哟髾C關各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度。今年，根據(jù)工作實際，機關重新修訂和完善了各項工作制度并嚴格執(zhí)行，使機關工作有章可循，做到了獎罰分明，從而規(guī)范了干部職工的行為，提高了工作質量和工作效率，促進了各項工作的全面開展。
總之，在20xx年的工作中，我局班子充分發(fā)揮集體領導的力量，帶領全體干部職工做了大量卓有成效的工作，基本完成了全年的各項目標任務。在今后的工作中，我們有決心帶好隊伍，勤奮工作，為我盟的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定再立新功。篇二：就業(yè)工作先進個人工作總結 就業(yè)工作先進個人工作總結
作為2010級建筑工程技術3班輔導員，我堅持“與時俱進、服務學生；團結協(xié)作、共同育人”的工作理念，在校三年期間，該班多次獲得優(yōu)秀班級及國旗班。關于就業(yè)主要事跡如下：
一、引導學生進行生涯規(guī)劃，明確就業(yè)方向
我把職業(yè)規(guī)劃作為這些學生入學的第一課，并通過案例讓學生了解，如何做好生涯規(guī)劃，為自己的將來做好充分的準備，以此來增加學生學習的積級性，激發(fā)學生的學習熱情。通過主題班會，不斷喚起學生們的就業(yè)意識，引導學生先進行實習，例如暑期讓他們先去工地實習。
二、加強就業(yè)指導，切實幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念
改變學生好高騖遠，高不成，低不就的局面。針對學生的就業(yè)困擾，系統(tǒng)剖析社會就業(yè)熱點，傳授學生就業(yè)知識，有的放矢地為學生提供全面就業(yè)指導服務。
三、關注細節(jié)，對學生進行全方位指導
了解全國行業(yè)發(fā)展趨勢，做好每個學生就業(yè)的咨詢工作。并策劃就業(yè)指導內容，開展了系列就業(yè)指導工作，包含歷屆畢業(yè)生就業(yè)形勢分析、本屆就業(yè)形勢預測、就業(yè)心理準備、個人簡歷的制作、面試與溝通技巧，全方位提高學生的就業(yè)能力。
四、及時了解學生去向，建立學生就業(yè)動態(tài)檔案
及時了解學生的就業(yè)動向。檔案上記錄學生的基本信息與聯(lián)系方式，記錄學生的實習單位、面試單位等詳細信息，并保持動態(tài)更新。畢業(yè)生工作情況回饋信息等，為學生的就業(yè)提供了有力的保障。
五、先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)
先讓學生在實習期間一定有一份工作，在工作中積累經(jīng)驗，提高再次就業(yè)的資本。有能力，有條件的學生，積極鼓勵學生創(chuàng)業(yè)。
六、及時向學生傳遞就業(yè)信息、推薦學生就業(yè)。
借助校園萬人招聘會的平臺，從這200多家企業(yè)中，挑取合適的學生進行推薦，并幫助他們完成就業(yè)。對于一些能力稍弱的學生，我及時聯(lián)系單位，進行推銷就業(yè)。實在解決不了的，我就和我以前帶過的畢業(yè)班學生進行聯(lián)系，他們畢竟出去的時間久了，有的也開公司了，讓他們幫忙，這塊也取得了很好的效果。
本班總的畢業(yè)64人，其中2人出國留學，4人專升本，自主就業(yè)31人（含國企事業(yè)單位5人），學校推薦就業(yè)18人，我個人推薦就業(yè)9人。實現(xiàn)了全班就業(yè)率100%。現(xiàn)在一年過去了，這批就業(yè)學生中，工資全部達到4000元以上，并有3個同學分別自己成立了建筑公司。篇三：就業(yè)工作個人總結
就業(yè)工作個人總結
我于2014年3月來巴音學院紡織服裝學院工作，同時接手紡織服裝學院招生就業(yè)課的工作，由于那時我院成立不久就業(yè)工作相關的各項規(guī)章制度不健全，因此我積極的向石油化工學院和冶金與資源學院就業(yè)科的老師學習，向就業(yè)處的老師們請教。經(jīng)過半個學期的工作逐漸熟悉了就業(yè)工作的內容和就業(yè)各項工作的開展方法。
2014年8月在烏魯木齊參加自治區(qū)教育廳組織的就業(yè)指導師培訓，使我對就業(yè)指導工作有了更加系統(tǒng)的認識，對于以后做好本院系的就業(yè)指導工作有很大的幫助。
由于我院學生人數(shù)較少，班主任對于就業(yè)工作比較生疏，我院領導安排就業(yè)指導和就業(yè)政策宣傳的工作暫時由我來做。按照學院下發(fā)的《就業(yè)工作系統(tǒng)化方案》按月開展就業(yè)指導和就業(yè)政策宣傳的工作，認真準備課程材料，認真做好就業(yè)指導工作，重視就業(yè)工作中的每一個環(huán)節(jié)。
我院15年共有16名畢業(yè)生，他們都是阿克蘇柯坪縣的兩后生（技工），2014年6月15名學生，安排到巴州金富特種紗業(yè)有限公司進行定崗實習工作，期中一名學生因回家結婚，未能參加實習。實習期工資2000元，實習結束后有6名學生繼續(xù)在這家企業(yè)實習，工資在3500元左右。實習單位穩(wěn)定就業(yè)率在40%。其他學生均會到阿克蘇柯坪縣在當?shù)氐某屑凹佑驼镜葐挝环€(wěn)定就業(yè)。全面深化校企合作，訂單培養(yǎng)我院領導及就業(yè)科教師，積極下企業(yè)，積極與企業(yè)溝通建立良好的合作關系，期中與巴州金富特種紗有限公司，彩虹服裝廠、尉犁縣百家惠紡織有限公司等多家企業(yè)建立了校企合作關系，積極跑人才訂單，為招生工作打好基礎。我院12級15名學生已成功在巴州金富特種紗有限公司實習并且就業(yè)。
15年10月下旬，我院迎來了自治區(qū)教育廳的就業(yè)工作評估工作，我院高度重視此項工作，從15年7月份假期開始，我院招生就業(yè)科的老師加班加點，犧牲暑假休息的時間在校準備考核材料，為此次我校的迎評工作交上了一份滿意的答卷。經(jīng)過此次評估工作使的我院的就業(yè)工作更加完善，更加系統(tǒng)化。我院每月都會對在校學生進行就業(yè)政策宣傳以及就業(yè)指導工作，強化學生對就業(yè)擇業(yè)觀念的認識。
在就業(yè)工作的開展中，我得到了院系領導及就業(yè)處來師門的支持和幫助，我今后會更加努力，并注意總結工作中的經(jīng)驗和不足，更好的完成工作。
篇三：
社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務年度工作總結 在社區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業(yè)局的具體指導下，按照全市就業(yè)服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點；
統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作，使就業(yè)服務工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務工作總結如下：
一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關政策。 一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
二、扎實開展“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。 年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓。
三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。 長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。 為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。 通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的制度化、經(jīng)�；�，在今后的工作中，我們要及時總結經(jīng)驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作。 市城市社區(qū)長安居民委員會 二ｏｏ九年十一月二十九日 婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作總結 近些年來，我們婦聯(lián)認真貫徹落實上級領導精神，開展全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別將做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作作為促進婦女發(fā)展的首要任務，緊緊圍繞全區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)中心區(qū)建設和“兩型社會”建設，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以引導婦女自主創(chuàng)業(yè)為重點，著力提高婦女就業(yè)能力，努力推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。幾年來，全區(qū)各級婦聯(lián)共培訓下崗失業(yè)婦女1652人次，創(chuàng)業(yè)培訓467人次，聯(lián)系30名中小企業(yè)女性創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)調安置1840名下崗失業(yè)婦女再就業(yè)，成功指導5名婦女創(chuàng)業(yè)，并扶持了巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政三個###家政市場的知名品牌。主要工作總結如下是：
一、抓引導，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路 首先，典型引路，樹立新的擇業(yè)觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業(yè)明星，倡導“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程，鼓勵婦女發(fā)揚“四自”精神、轉變擇業(yè)觀念，從待在家里等、靠、要轉變?yōu)榉e極主動參與再就
業(yè)或創(chuàng)業(yè)，巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政和“青青小飯桌”成為了我區(qū)的再就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基地。其次，市場引導，開拓創(chuàng)業(yè)新思路。經(jīng)過調查，可以看出我區(qū)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念發(fā)生了變化，已經(jīng)從“尋崗就業(yè)”轉變?yōu)椤白灾鲃?chuàng)業(yè)”，自立門戶、自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、靈活就業(yè)越來越成為下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主要趨勢。結合###現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展實際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路： 一是突出“小商品、大市場”，針對人們時尚理念的需求，開發(fā)有創(chuàng)意的適用于家庭生活的編織等工藝品。學習溫州人創(chuàng)業(yè)精神，引導婦女發(fā)展家庭作坊式生產(chǎn)。二是突出“小規(guī)模、大群體”，如：美容業(yè)是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產(chǎn)業(yè)，有許多婦女創(chuàng)辦美容院并取得成效，據(jù)調查：1、美容行業(yè)門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約為4-5萬元；2、需要的技能相對其他行業(yè)來說較低，服務員經(jīng)過基本培訓即可上崗；3、工作量不大，工作時間穩(wěn)定，能夠照顧家庭和孩子；
4、經(jīng)濟效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除了按規(guī)交稅外，3年左右就有所發(fā)展。三是突出“小產(chǎn)品、大流通”，圍繞服裝產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)業(yè)。借助資源優(yōu)勢，引導婦女文秘雜燴網(wǎng)發(fā)展服裝工藝加工企業(yè)。四是突出“小天地、大作為”，整活資源、發(fā)展信息業(yè)，向外拓展市場、引進資本、開發(fā)項目。五是突出“小社區(qū)、大服務”，圍繞社區(qū)服務需求創(chuàng)業(yè)。要樹立“以質量求生存，以管理促發(fā)展”的理念，探索并建立家政企業(yè)管理制度，規(guī)范工作流程和質量標準，把服務、培訓、經(jīng)營和管理納入監(jiān)督、控制體系之中。推動婦聯(lián)家政服務實體的企業(yè)化管理、市場化運作、品牌化建設、規(guī)�；l(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。通過實施“4050”工程，引導婦女選擇性創(chuàng)業(yè)就業(yè)：一是對有闖勁、有文化、有經(jīng)濟實力的婦女，鼓勵她們大膽創(chuàng)業(yè)；二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創(chuàng)業(yè)條件的婦女，引導她們在服務業(yè)、家政服務領域尋崗就業(yè)。 二、抓培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力 要適應經(jīng)濟發(fā)展和社會建設需求，實現(xiàn)婦女勞動力由體力型向技能型轉變，我們要依托“三大陣地”采取“三種方式”抓好婦女的培訓工作。依托“三大陣地”即：各級婦聯(lián)教育培訓陣地、區(qū)街勞動部門的培訓基地、區(qū)內各職業(yè)技能學校開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。采取“三種方式”即：一是按需組訓。根據(jù)有創(chuàng)業(yè)意愿婦女的職業(yè)需求、現(xiàn)代服務業(yè)的管理需要，結合我區(qū)實施“產(chǎn)業(yè)升級、環(huán)境創(chuàng)新、社區(qū)和諧”三大戰(zhàn)略及市場用工需求，采取訂單培訓、以需帶訓、以訓強能的方式組織有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女進行培訓，如：siyb(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓等。二是以幫帶訓。充分發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)指導服務中心的作用：1、提供政策咨詢，幫助下崗女工了解國家的優(yōu)惠政策，幫助辦理開業(yè)的有關手續(xù)等；2、提供專業(yè)指導，對下崗女工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)設想，創(chuàng)業(yè)準備等方面進行指導；3、提供技能培訓，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業(yè)務技能；4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業(yè)競爭、企業(yè)發(fā)展等狀況；5、提供法律援助，幫助下崗女工了解相關的法律知識，維護下崗女工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的合法權益。組織有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的女能人、女企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)需求的婦女和正在創(chuàng)業(yè)的婦女結對指導，讓她們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷激發(fā)下崗女工的創(chuàng)業(yè)意識、增強她們的創(chuàng)業(yè)信心；還根據(jù)婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請了工商、地稅、勞動局等方面的專家，為下崗女工創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢的法律援助。三是項目促訓。依托項目是創(chuàng)新婦女培訓內容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創(chuàng)業(yè)項目，培訓多門類的職業(yè)需求和實用型技能，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)由單一服務家庭到多元化服務社區(qū)、從簡單的體力勞動到科學的企業(yè)管理的突破。 三、抓服務，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺 堅持五個依托，拓寬就業(yè)渠道。即：1、依托區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在培育行業(yè)、項目建設、企業(yè)改制、園區(qū)發(fā)展中，增加就業(yè)崗位；2、依托大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，在拓展社區(qū)服務業(yè)的領域中安置一批就業(yè)崗位，（保潔、家政、養(yǎng)花）；3、依托勞動力市場，發(fā)揮市場調節(jié)作用安置一批，舉辦專場招聘會，區(qū)勞動力市場與街道勞動力市場互聯(lián)互動調劑崗位。資源對接；4、依托多種再就業(yè)基地安置一批。創(chuàng)新一批；5、依托政府購買公益性崗位安置一批�！笆濉睍r期，我區(qū)投入財政收入2.57%，1888萬來解決再就業(yè)問題，優(yōu)先考慮“4050”、“4555”以及“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗
失業(yè)人員放在首位。 落實政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極貫徹落實中央、省、市再就業(yè)政策，通過舉辦培訓班發(fā)放宣傳冊等進行政策宣傳。積極扶持自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、優(yōu)惠證為下崗。積極加大優(yōu)化用工環(huán)境，加大勞動用工監(jiān)察力度。通過依法行政、政務公開，積極為創(chuàng)業(yè)婦女提供優(yōu)質便捷服務，據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)為女性辦理再就業(yè)優(yōu)惠證全部辦證人數(shù)的45.08%，為近200名下崗失業(yè)女性申報了小額擔保貸款，并保證下崗失業(yè)女性享受國家規(guī)定的各項稅收稅費的減免。 拓展服務，關愛外來打工妹。外來打工妹是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的一群重要力量，進一步優(yōu)化她們的生存環(huán)境，提高她們文明素質，維護她們合法權益，增強她們的歸屬感，服務是我們工作的重點，主要是從三個方面開展服務：做好“安家”工程。萬松街武展社區(qū)在全省率先建立了“打工妹之家”，不僅幫助維護打工妹的合法權益，而且教育“打工妹”改正不文明陋習，勤奮好學，自強不息，通過推廣交流武展社區(qū)的作法經(jīng)驗，全區(qū)13條街道分別建立了“打工妹之家”、“外來婦女聯(lián)誼會”，既為外來打工婦女排憂解難辦實事做好事，又為她們建立了“心靈的港灣”，提供了交流溝通的機會。提高文明素質。通過建立“打工妹學�！薄ⅰ按蚬っ昧鲃訄D書站”和宣傳“打工妹”的優(yōu)秀典型，使打工妹的文明素質有了較大的提高。我區(qū)省級“十佳打工妹”陳艷書不僅成為了高級管理者，而且還榮獲了全國“五一”勞動獎章。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中我區(qū)獲得二等獎。維護合法權益。通過宣傳、監(jiān)督和檢查，督促企業(yè)與“打工妹”簽訂勞動合同，落實《女職工勞動保護條例》等各項法規(guī)政策，并及時受理和查處外來婦女的各項投訴�！笆濉逼陂g，對轄區(qū)內290個用工單位下達限期整改通知書，幫助7536名女職工補簽了勞動合同，為2579名女職工補辦了社會保險，有效維護了女職工合法權益；在勞動爭議工作中加大對女職工侵權案件的審理力度，及時運用法律手段保護女職工的合法權益。 1、建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓專項資金。素質底、無技能仍是下崗失業(yè)婦女再就業(yè)面臨的主要障礙。加強婦女技能培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。區(qū)婦聯(lián)雖然建立了婦女培訓基地，但由于工作經(jīng)費緊張，基地建設投入少，陣地建設后勁不足，在辦學師資規(guī)模條件上無法與其他培訓機構相比，缺乏市場競爭力。希望將女性勞動力培訓納入政府職業(yè)技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業(yè)培訓專項或創(chuàng)業(yè)扶持基金中專門安排一塊，交由婦聯(lián)組織統(tǒng)一管理，專門用于婦女技能培訓，以增強婦聯(lián)服務婦女的能力和實力。 2、建立和完善女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系。充分發(fā)揮以區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)指導中心為龍頭的三級聯(lián)動、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的就業(yè)服務網(wǎng)絡，實行資源共享，為服務就業(yè)提供信息咨詢、技能培訓、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務代理等全方位服務，并依托社區(qū)婦聯(lián)摸清下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況，有針對性地開展就業(yè)援助和服務工作，積極創(chuàng)建“零待業(yè)”社區(qū)。 3、挖掘潛力，拓寬就業(yè)渠道。一是開發(fā)社區(qū)崗位，打造家政服務品牌。二是鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)婦女發(fā)展個體私營企業(yè)，幫助她們爭取優(yōu)惠政策，扶持她們發(fā)展，同時鼓勵她們吸納下崗失業(yè)女工就業(yè)。三是鼓勵下崗失業(yè)婦女到非正規(guī)部門就業(yè)，以非全日制臨時工、小時工、季節(jié)工、家庭作坊等形式就業(yè)。五是協(xié)助銀行部門為下崗失業(yè)女工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額信貸。 篇三：平谷共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結 近年來平谷共青團以“創(chuàng)業(yè)綠谷·給力未來——平谷共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”為統(tǒng)攬，在16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、2個街道全面開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)、培訓需求問卷調研，傾聽日活動等形式，把握青年需求，針對不同青年群體和多樣化需求，深入實施促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極幫助青年就業(yè)，扶持青年創(chuàng)業(yè)取得了一定成效，下面向各位領導做一簡要匯報： 一、優(yōu)化環(huán)境，明確工作任務，不斷夯實幫助青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作基礎。 1、健全組織網(wǎng)絡。為了更好的落實“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作，團區(qū)委針對區(qū)內基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的實際情況認真調查摸底，制定了平谷團區(qū)委“促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作實施方案，并成立了促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領導小組。團區(qū)委書記任組長親自抓，團區(qū)委副書記為副組長、鎮(zhèn)鄉(xiāng)團委書記為成員，并明確了農(nóng)村部為主責部室，其它部室協(xié)調配合的工作機制，如辦公室加大宣傳引導、城區(qū)部負責協(xié)調區(qū)直有關政策制定部門對接。團
區(qū)委將創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作目標分解確立了年度工作目標責任制，每月督查實情況。 2、完善工作機制。一是建立部門聯(lián)動機制。積極與勞動、人才市場、銀行擔保等部門聯(lián)席會議制度，定期走訪、交流工作經(jīng)驗，溝通工作動態(tài)，推動工作開展。二是建立上下聯(lián)動機制。整合團的基層工作力量，發(fā)揮青年組織優(yōu)勢，構建、完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務體系。及時了解掌握各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)推進工作情況和發(fā)展動態(tài)，同時向他們通報團區(qū)委近期的重點
工作，傳達工作思想和指導方針，保持區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村信息暢通，確保工作的相輔相成，同向發(fā)展。三是定期開展“傾聽日”。團區(qū)委組織機關團干部到青年中開展每月一次傾聽日活動，通過召開創(chuàng)業(yè)大學生村官座談會、到創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)中走訪等多種形式了解他們的創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)知識，就業(yè)技能培訓等方面需求。四是納入“三級聯(lián)創(chuàng)”考核。2011年農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”共青團工作考評分值為2分，其中促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作占據(jù)了0.6分。
二、加大工作力度，創(chuàng)新工作載體，不斷加強推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務措施。
1、深入調研，分析研究青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實際需求。為了進一步推進新形勢下全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，了解青年在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、學習培訓方面的困境和具體需求，為他們在創(chuàng)業(yè)就業(yè)過程中提供有效服務。團區(qū)委設計印發(fā)了《服務青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求調查表》，問卷內容主要包括培訓需求、就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)意向、培訓時間、培訓形式、培訓期限等六個方面。2010年6月至7月，由18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織采取問卷調查和訪談兩種方式，開展了為其一個多月的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調研活動，共面向返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工、農(nóng)村待業(yè)青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、未就業(yè)的大學生等青年群體發(fā)放問卷10000份，收回有效問卷7046份。團區(qū)委組織專人對調查問卷進行分析、研究，并努力尋找青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的實質性需要與共青團有所作為之間的結合點，初步形成了《關于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求的調研報告》，對共青團今后更好的推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到很好的指導、參考意義。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織依據(jù)調查問卷，全面梳理、了解所轄區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓需求情況，研究制定切實可行促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作措施。撰寫了80余份調研報告，形成了團區(qū)委，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，各村、社區(qū)三個不同層面的《關于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求的調研文集》。
2、廣泛宣傳，營造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的氛圍。為了在全區(qū)青年中營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年先行的文化氛圍，團區(qū)委通過平谷電視臺、平谷報、平谷信息、綠谷信息網(wǎng)宣傳有關青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的各項舉措、優(yōu)惠政策、典型人物報道等信息44條；借助綠谷信息網(wǎng)論壇，注冊會員，進行發(fā)帖，在線交流；借助平谷志愿服務站廳、人才市場，設立宣傳站，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)大賽等有關要求、政策15000份，為20000多人答疑解惑；在團區(qū)委網(wǎng)站、平谷青年創(chuàng)業(yè)園設立創(chuàng)業(yè)就業(yè)專題進行介紹和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳。團區(qū)委與郵政儲蓄平谷分行聯(lián)合開展“貸動青春”青年創(chuàng)業(yè)小額貸款宣傳活動，接受了3000多人的咨詢，廣泛宣傳青年小額貸款的政策內容、辦理流程、具體方式，充分調動青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
3、開展培訓，提升青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。平谷團區(qū)委堅持分類引導原則，積極尋求有效途徑，形成了區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門協(xié)調，構建了意識理論、經(jīng)驗、技能三方面的知識培訓體系。完善“青檬夜�！苯ㄔO，在調研的基礎上，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年培訓需求情況，建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求檔案，分層次、分類別，多渠道推進培訓工作。聯(lián)合區(qū)人力社保局舉辦青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，先后在馬坊、大興莊鎮(zhèn)開展了“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”，“syb創(chuàng)業(yè)培訓班”，重點在于引導青年轉變擇業(yè)觀念、盲目創(chuàng)業(yè)思想，通過培訓，為他們注入創(chuàng)業(yè)、就業(yè)新理念、新知識。依托鎮(zhèn)鄉(xiāng)青年夜校，先后開展電工、焊工、社區(qū)保潔等職業(yè)技能培訓，目前已培訓600人，實現(xiàn)就業(yè)280人。黃松峪、東高村等鎮(zhèn)鄉(xiāng)結合鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)特色開展勞動技能培訓，培訓人數(shù)達到900多人。舉辦了“開啟創(chuàng)業(yè)夢想，點亮智慧人生”——ybc青年創(chuàng)業(yè)大講堂活動、創(chuàng)業(yè)青年骨干培訓班，邀請北京盛世萬潤科技有限公司董事長丁宏偉、小管家(中國)服務連鎖機構張松江總監(jiān)，創(chuàng)業(yè)青年耿偉為青年授課，360名有創(chuàng)業(yè)愿望和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的青年參加。組織16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展了“青年創(chuàng)業(yè)者足跡”宣講和交流活動，通過典型事跡宣講、創(chuàng)業(yè)者經(jīng)驗交流，提升創(chuàng)業(yè)者開拓市場的能力。
4、建設基地，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實踐能力。為了幫助廣大青年積累工作經(jīng)驗，通過廣泛宣傳，認真遴選，搞好對接，在區(qū)內漁陽酒店等11家企事業(yè)單位建立了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”，有近200名各層次青年在崗見習，幫助青年經(jīng)受鍛煉、成長成才。
5、暢通渠道，幫助青年獲取創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項信息。團區(qū)委整合資源，建立了以提供集約有效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息資源為特征的信息服務，構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信息服務體系。一是構建網(wǎng)絡信息。著眼改善創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）服務資源與創(chuàng)業(yè)青年需求的信息不對稱，建立了青年創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)站、招聘信息公共郵箱，使廣大青年不出家門便能及時、動態(tài)、集中、快速了解政策、產(chǎn)品市場動態(tài)、用工等信息資源的共享。同時建立了《創(chuàng)業(yè)青年人骨干才庫》，通過團組織的手機短信平臺，快速的向廣大青年發(fā)布有價值的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息。
二是構建“陸網(wǎng)”信息。為幫助創(chuàng)業(yè)青年方便、快捷地查閱市、區(qū)現(xiàn)行有效的幫扶青年創(chuàng)業(yè)方面的具體政策措施，團區(qū)委積極梳理分散在不同部門、不同領域的創(chuàng)業(yè)扶持獎勵政策，匯編制作了30000本《平谷青年創(chuàng)業(yè)指南》，同時按照就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩大板塊，匯集貸款、技能培訓等有助于青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等相關的信息內容，印制了10000份宣傳折扇，同時隨時印制有關創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息宣傳單，通過青年創(chuàng)業(yè)園、青年工作室、工作站、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）團組織通道免費向廣大青年發(fā)放，幫助青年共享資源信息，爭取政策支持。
三、發(fā)揮組織優(yōu)勢，搭建“五個平臺”，努力提高服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作實效。 1、資金支持平臺。創(chuàng)業(yè)資金不足，是阻礙很多有創(chuàng)業(yè)想法的青年人的一道“門檻”。團區(qū)委借助現(xiàn)有的融資貸款政策力量與金融機構聯(lián)動和采取社會化方式募集的方式，形成貸、免、補的資金支持體系，實現(xiàn)資金力量互補。一是發(fā)揮ybc平谷工作站作用�！皔bc”指中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃，是以扶持青年資助創(chuàng)業(yè)為主旨的一種創(chuàng)業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)項目通過評審后，將可得到3至5萬元的小額貸款和為期三年的一對一導師指導。2010年5月5日團區(qū)委建立了“ybc北京平谷服務站”。目前已經(jīng)有22名創(chuàng)業(yè)青年獲得共計110萬元無息、無擔保的貸款扶持。二是推動“貸動青春”小額貸款工作項目。我區(qū)積極與郵儲、農(nóng)商行等金融部門協(xié)作，形成“團銀”聯(lián)動機制，在簡化審批手續(xù)、降低貸款利率方面為創(chuàng)業(yè)青年開通綠色通道，提供便利和實惠，截止目前已為87名青年發(fā)放673萬貸款。三籌建平谷青年創(chuàng)業(yè)促進基金�；鹩蔁嵝墓媸聵I(yè)的機構、團體、企事業(yè)單位及個人自愿捐贈，主要用于青年創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目的獎勵、大學生村官創(chuàng)業(yè)項目的扶持、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息、青年創(chuàng)業(yè)項目直接資助、青年創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳等。目前，已成功募集“創(chuàng)業(yè)基金”80萬元。 2、典型展示平臺。在一個城市，創(chuàng)業(yè)氛圍的程度，創(chuàng)業(yè)者自身知識和視野在某種程度上決定了青年創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)業(yè)的魄力、創(chuàng)業(yè)的自信、創(chuàng)業(yè)的成功。團區(qū)委通過多種途徑，積極營造積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。一是舉辦首屆“平谷青年創(chuàng)業(yè)大賽”。
啟動了以“開啟創(chuàng)業(yè)夢想、點亮智慧人生”為主題的平谷首屆青年創(chuàng)業(yè)大賽，經(jīng)過初賽、復賽、決賽等環(huán)節(jié)，共10名創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，并享受貼息貸款支持�！侗本┤請蟆�、《京郊日報》、千龍網(wǎng)、《平谷報》、平谷電視臺等新聞媒體對大賽進行了報道宣傳。二是開辟優(yōu)秀典型展示專欄。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，以專欄、專版等形式，對青年創(chuàng)業(yè)項目進行統(tǒng)一宣傳，并對青年創(chuàng)業(yè)工作的進展、青年創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)成果展示進行報道。目前，我們已在《平谷報》連續(xù)6期對青年創(chuàng)業(yè)的工作進展情況、青年創(chuàng)業(yè)典型和優(yōu)秀導師進行報道，推薦展示創(chuàng)業(yè)青年和導師風采，發(fā)揮了典型示范帶動作用。注重挖掘不同領域優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年典型，建立《創(chuàng)業(yè)青年骨干人才庫》，積極向市、國家級協(xié)會等組織舉薦青年人才，8名青年企業(yè)家加入北京青年商會，5名創(chuàng)業(yè)青年加入中國農(nóng)村青年致富帶頭人協(xié)會，16人被評選為北京青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，2011年平谷創(chuàng)業(yè)青年張濤榮獲“北京青年五四獎章”榮譽稱號。推薦創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者范迎春、宋瑞勇的創(chuàng)業(yè)項目入展團市委組織“激蕩青春——五四青年創(chuàng)業(yè)成果展”。 夏各莊、馬昌營、王辛莊、劉家店、大華山鎮(zhèn)、金海湖、東高村鎮(zhèn)16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)積極搭建聯(lián)誼平臺，組織創(chuàng)業(yè)骨干交流、分享創(chuàng)業(yè)成果，開展了“我與祖國共奮進—創(chuàng)業(yè)者的足跡”青年創(chuàng)業(yè)典型宣講交流活動。夏各莊鎮(zhèn)、王辛莊鎮(zhèn)開展了送政策促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳活動。 3、促進發(fā)展的平臺。圍繞青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求多樣化、群體的分布的多樣，青年能力素質不一等
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