生育津貼的計算標準

　　生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。以下是小編精心整理的生育津貼的計算標準，歡迎大家分享。

　　生育津貼的`計算標準：

　　非財政撥款單位的女職工生育前單位為其連續(xù)繳費滿12個月后方可享受生育津貼待遇。生育津貼按照參保女職工按規(guī)定應享受的生育產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

　　具體計算標準：生育津貼=職工生育前12月平均繳費工資/30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　財政供給單位女職工生育的，給予生育津貼5000元。

　　1、參保男職工配偶符合計劃生育規(guī)定生育，且未享受由社會保險支付生育醫(yī)療待遇的，其分娩發(fā)生的醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費憑原始票據(jù)按照參保女職工報銷標準的50%給予補助。

　　2、以靈活就業(yè)身份參加我市職工基本醫(yī)療保險的，仍按原繳費比例繳納職工基本醫(yī)療保險費。享受因分娩和診治妊娠合并癥、生育并發(fā)癥等產(chǎn)生的住院醫(yī)療費用待遇，不享受產(chǎn)前檢查費、計劃生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　生育保險可以自己交納嗎：

　　不能，生育保險是由用人單位按照國家規(guī)定的繳費比例繳納的，職工個人不需要繳納，也不能自己繳納，另外需要補充一點是，生育時中斷繳納社會保險費的是不能享受生育保險待遇的。

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