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2017天津工傷政策內容
最近關于調整完善我市工傷認定管轄工作有關問題的通知公布了，那么關于2017天津工傷政策的具體內容是怎樣的?一起去了解一下吧!
2017天津工傷政策內容：
進一步明確市、區(qū)兩級人力社保行政部門工傷認定管轄分工，調整完善用人單位下設分支機構和外埠進津生產經(jīng)營用人單位的管轄政策，避免因管轄問題產生的推諉扯皮和不擔當不作為現(xiàn)象，及時有效維護職工群眾工傷保險權益。
《通知》主要明確了以下四方面內容
一是明確了市、區(qū)兩級工傷認定管轄范圍。
對市、區(qū)兩級人力社保行政部門管轄分工進行細化，特別是公布了14家由市人力社保局直接負責工傷認定的跨省市流動作業(yè)單位(系統(tǒng))名單，其中大部分為中央駐津單位。
二是明確了本市用人單位下屬分支機構的管轄政策。
按照合法、就近、便民的原則，根據(jù)有關法律法規(guī)對分支機構民事主體地位的規(guī)定，明確不具備法人資格的分支機構經(jīng)依法登記注冊的，可以由注冊地負責認定管轄;對雖未依法登記注冊但已經(jīng)獨立參保的分支機構，可以就近由參保地管轄，確保工傷申報及時方便。
三是明確了外埠進津單位的管轄。
對外埠進津生產經(jīng)營單位，在堅持注冊地、參保地管轄順位的基礎上，明確了“既未在外埠參保又未在津登記注冊或參保的”外埠進津單位，由在津生產經(jīng)營地的區(qū)人力社保部門管轄，填補了政策空白，保障職工受傷“有人管”。
四是明確了市級指定管轄權限。
對區(qū)人力社保行政部門之間因管轄產生爭議且協(xié)商不成的.情形，由市人力社保行政部門指定管轄。按照“首問負責”的原則，由最先接到申請的區(qū)人力社保部門履行管轄程序，堅決防止出現(xiàn)推諉扯皮和不擔當不作為現(xiàn)象。
關于調整完善我市工傷認定管轄工作有關問題的通知
各區(qū)人力資源和社會保障局，有關單位：
為進一步提高服務效能，保障職工因工作原因受到事故傷害或者依法確診職業(yè)病后能夠及時進入工傷認定工作程序，依據(jù)《工傷保險條例》(國務院令第586號)、《天津市工傷保險若干規(guī)定》(市政府令第50號)、《市人力社保局關于印發(fā)天津市工傷認定工作操作規(guī)程的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕14號)及有關規(guī)定，現(xiàn)就調整我市工傷認定工作管轄分工有關問題通知如下：
一、市人力社保行政部門負責下列人員的工傷認定工作：
(一)患職業(yè)病的職工;
(二)在本市登記注冊或者參加工傷保險，具有跨省市流動作業(yè)性質的用人單位(名單見附件，含所屬子公司、分公司)職工;
(三)參加本市工傷保險統(tǒng)籌的公務員單位和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員(濱海新區(qū)區(qū)屬單位上述人員由濱海新區(qū)人力社保行政部門直接負責);
(四)國家和本市規(guī)定的應當由市人力社保行政部門管轄的其他情形。
二、各區(qū)人力社保行政部門負責市人力社保行政部門管轄范圍以外，登記注冊在本轄區(qū)內的用人單位職工工傷認定工作。
三、建筑業(yè)農民工的工傷認定工作，由建設項目坐落地的區(qū)人力社保行政部門負責。
四、本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構(以下簡稱分支機構)的職工發(fā)生工傷的，除本通知第一、三條規(guī)定的情形外，應按照下列規(guī)定管轄：
(一)分支機構已經(jīng)依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，應當由分支機構登記注冊地的區(qū)人力社保行政部門管轄;
(二)分支機構未依法登記注冊，但是已經(jīng)以分支機構名義獨立參加工傷保險，以用人單位名義申請工傷認定的，由參保地的區(qū)人力社保行政部門管轄。
(三)上述情形以外的，應當由具備法人資格的用人單位登記注冊地的區(qū)人力社保行政部門管轄。
五、外埠登記注冊的用人單位進津生產經(jīng)營的，不屬于《天津市工傷保險若干規(guī)定》第十一條規(guī)定的跨省市流動作業(yè)單位范圍，在津生產經(jīng)營期間所屬職工發(fā)生工傷的'，除本通知第一、三條規(guī)定的情形外，應按照下列規(guī)定管轄：
(一)已在外埠參加工傷保險的，由參保地人力社保行政部門管轄;
(二)未在外埠參加工傷保險，但已在本市依法登記注冊分支機構或者在本市參加工傷保險的，應當由分支機構登記注冊地或者參保地的區(qū)人力社保行政部門負責管轄;
(三)既未在外埠參加工傷保險，也未在本市依法登記注冊分支機構或者參加本市工傷保險的，由在津生產經(jīng)營地的區(qū)人力社保行政部門負責管轄。
六、各區(qū)人力社保行政部門就工傷認定管轄權發(fā)生爭議經(jīng)協(xié)商不成的，由市人力社保行政部門指定管轄，具體程序按照《天津市工傷認定工作操作規(guī)程》有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行，《市人力社保局關于調整完善工傷認定管轄分工有關問題的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕44號)同時廢止。
附件：市人力社保行政部門直接負責工傷認定的用人單位
市人力社保行政部門直接負責工傷認定的用人單位名單
1.中鐵十八局集團有限公司
2.中鐵十六局集團第二工程有限公司
3.鐵道第三勘察設計院集團有限公司
4.中國移動通信集團天津有限公司
5.中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司天津分公司
6.天津天鐵冶金集團有限公司
7.中交第一航務工程局有限公司
8.北京鐵路局天津社會保險辦公室統(tǒng)一管理社會保險事務的鐵路系統(tǒng)各單位
9.天津市體育局所屬訓練單位
10.天津市職業(yè)介紹服務中心
11.天津人力資源開發(fā)服務中心
12.天津中天天杰人力資源開發(fā)服務有限公司
13.天津市天杰人力資源開發(fā)服務中心
14.天津市天普人力資源咨詢服務有限公司
天津市人力資源和社會保障局辦公室
2017年3月14日
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