2017臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：- 國(guó)籍：中國(guó)
個(gè)人照片
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣州 身材： 163 cm 58 kg
婚姻狀況：未婚年齡：26 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：醫(yī)療:營(yíng)養(yǎng)師 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類(lèi) 醫(yī)學(xué)咨詢(xún)
工作年限：2 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職 可到職-一個(gè)星期
月薪要求：2000--3500 希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院起止年月：2006-12 ～ 2008-04
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)：醫(yī)師
工作描述：先后在內(nèi)科,外科,婦產(chǎn)科,兒科輪轉(zhuǎn),熟悉臨床各科常見(jiàn)病的診治,目前在婦產(chǎn)科定向培訓(xùn),掌握婦產(chǎn)科各種常見(jiàn)病的診治,積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)
離職原因：主動(dòng)離職
公司名稱(chēng)：廣州愛(ài)麗仕化妝品研究與檢測(cè)中心起止年月：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)員
工作描述：參與化妝品臨床檢測(cè)工作的計(jì)劃、實(shí)施及結(jié)果處理
離職原因：主動(dòng)離職
教育背景
畢業(yè)院校：廣州醫(yī)學(xué)院
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)-2006-09-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：臨床醫(yī)學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
廣州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位1057042006000286
廣州醫(yī)學(xué)院公共營(yíng)養(yǎng)師三級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師三級(jí)0719010000301645
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平：精通 粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與接受能力,豐富的臨床醫(yī)學(xué)知識(shí),一定的臨床經(jīng)驗(yàn),良好的環(huán)境適應(yīng)能力,責(zé)任心強(qiáng),有主動(dòng)工作意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力.
詳細(xì)個(gè)人自傳
分享：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的問(wèn)題
求職者在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的過(guò)程中，要懂得分清主次，懂得突出里面的重點(diǎn)，將不重要的部分盡可能多的簡(jiǎn)化，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，首要要看的是簡(jiǎn)歷的封面，盡管很多的求職者都會(huì)忽略掉這個(gè)問(wèn)題，他們會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷的封面并不重要，但是其實(shí)比不是這樣的，簡(jiǎn)歷的封面其實(shí)是能夠吸引人的， 如果你的封面足夠的吸引人，那么你也就完成的制勝的第一步。
接著就是照片的問(wèn)題了，現(xiàn)在也有不少的求職者會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)上找工作，必然也就會(huì)涉及到電子版本個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)，也會(huì)需要附上你的個(gè)人風(fēng)采照片，很多的求職者會(huì)忽略掉照片在電子簡(jiǎn)歷中的重要性，因此而錯(cuò)失了求職成功的機(jī)會(huì)，那么也就得不償失了。
所以，我們?cè)谶M(jìn)行求職的過(guò)程中，很多的問(wèn)題是必須要注意的，比如附上的照片，要自然，將自己的 風(fēng)采更好的展現(xiàn)出來(lái)，這樣做就能夠讓招聘方看到，求職者對(duì)于這份工作的重視程度，自然也就有企業(yè)愿意將這份工作給你了，所以，我們需要知道的是，其實(shí)在求 職的過(guò)程中，如果能夠合理的利用一些小竅門(mén)，是能提高我們的求職成功幾率的。
盡管如此，在我們進(jìn)行求職的過(guò)程中，依然還是有很多的求職者一次又一次的失敗。當(dāng)然也會(huì)涉及到個(gè)人能力的問(wèn)題，如果需要的是專(zhuān)業(yè)化的人才，而你又不具備這種能力的話，那么必然也難以勝任
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