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個(gè)人簡(jiǎn)歷多少頁(yè)合適
簡(jiǎn)歷花三四頁(yè)的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片斷。我們以為成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi),提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)愛好的信息!
那么,在招聘單位眼中,多長(zhǎng)的篇幅才是恰到好處的呢?
若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來,就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受,即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。由于假如僅僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容,那就是不可取的,所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。但切記電子簡(jiǎn)歷的上限是兩頁(yè),除非你是從事某項(xiàng)研究工作,要在簡(jiǎn)歷中為你的著作和研究成果列一個(gè)清單。如果你對(duì)于簡(jiǎn)歷格式不是很了解,個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net,你可以看看我們的網(wǎng)站 。
為了使你的簡(jiǎn)歷含金量進(jìn)一步上升,你可以用一些簡(jiǎn)短的說明替換長(zhǎng)段落,從而達(dá)到簡(jiǎn)捷的效果。由于一個(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息,特別是對(duì)那些工作繁忙的雇主來說
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一、個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要個(gè)人照片嗎?
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片問題是很多人所糾結(jié)的,放照片一來?yè)?dān)心對(duì)方因?yàn)檎掌缓每炊绊戜浫,二來如果不通過就會(huì)浪費(fèi)掉。而如果不放照片,就顯得的缺少一些東西。這個(gè)問題,首先要看目標(biāo)企業(yè)有沒有要求貼照片,如果有要求就按照要求來。如果沒有要求,自己形象良好就可以通過照片來加分,比如說一些職位招聘要求形象良好,就可以放自己的形象好的照片。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷可以摻水嗎?
很多人求職不成功就是因?yàn)閭(gè)人簡(jiǎn)歷上的優(yōu)勢(shì)太少,于是很多人也就糾結(jié)了,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以摻水么?其實(shí)總體來說,招聘者也是帶有懷疑的心理看個(gè)人簡(jiǎn)歷,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上適當(dāng)?shù)膿剿龅阶匀,不明顯。當(dāng)然了,摻水不等于摻假,個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌寫虛假的信息。
三、沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?
很多人都會(huì)糾結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的問題,其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,如果沒有正式工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫一些實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),以及打零工的工作經(jīng)驗(yàn),或者是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
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