個(gè)人簡(jiǎn)歷多少頁(yè)合適

　　簡(jiǎn)歷花三四頁(yè)的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片斷。我們以為成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)愛好的信息�！�

　　那么，在招聘單位眼中，多長(zhǎng)的篇幅才是恰到好處的呢?

　　若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來，就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。由于假如僅僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。但切記電子簡(jiǎn)歷的上限是兩頁(yè)，除非你是從事某項(xiàng)研究工作，要在簡(jiǎn)歷中為你的著作和研究成果列一個(gè)清單。如果你對(duì)于簡(jiǎn)歷格式不是很了解，個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net，你可以看看我們的網(wǎng)站 。

　　為了使你的簡(jiǎn)歷含金量進(jìn)一步上升，你可以用一些簡(jiǎn)短的說明替換長(zhǎng)段落，從而達(dá)到簡(jiǎn)捷的效果。由于一個(gè)由三、四句句子組成的段落很難讓人快速獲取到所需要的信息，特別是對(duì)那些工作繁忙的雇主來說

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　　一、個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要個(gè)人照片嗎?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片問題是很多人所糾結(jié)的，放照片一來?yè)?dān)心對(duì)方因?yàn)檎掌�不好看而影響錄取，二來如果不通過就會(huì)浪費(fèi)掉。而如果不放照片，就顯得的缺少一些東西。這個(gè)問題，首先要看目標(biāo)企業(yè)有沒有要求貼照片，如果有要求就按照要求來。如果沒有要求，自己形象良好就可以通過照片來加分，比如說一些職位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。

　　二、個(gè)人簡(jiǎn)歷可以摻水嗎?

　　很多人求職不成功就是因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷上的優(yōu)勢(shì)太少，于是很多人也就糾結(jié)了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以摻水么?其實(shí)總體來說，招聘者也是帶有懷疑的心理看個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上適當(dāng)?shù)膿剿�，要做到自然，不明顯。當(dāng)然了，摻水不等于摻假，個(gè)人簡(jiǎn)歷禁忌寫虛假的信息。

　　三、沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

　　很多人都會(huì)糾結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的問題，其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果沒有正式工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫一些實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，以及打零工的工作經(jīng)驗(yàn)，或者是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

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