寫作英文簡歷的技巧
技巧1：回顧過去
首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績?nèi)绾危@得的證書以及教育程度。
技巧2：表明目標(biāo)
目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上“Objective”，然后簡短地寫下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會讓人感覺你是個喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。
技巧3：職責(zé)或是成就
職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績——你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時，那就稍作渲染一番吧!比如說：你過去的一項職責(zé)是人員安排，而你解決了一個很大的問題。你就可以寫：“Solved scheduling conflict.”(解決過人員配置沖突)
技巧4：調(diào)整簡歷格式
因為要在有限的篇幅內(nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡歷時，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine，his/hers)甚至有時候可以省略冠詞(the，a)。如果你想在一句話中列出一項以上的成績，你可以用分號來代替“and”。比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫成“Led key project; awarded by manager.”
技巧5：使用行為動詞
行為動詞表示某個特定動作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之類是被動動詞。在簡歷中使用行為動詞，會讓你看起來像一個目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如：“Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。
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1、絕無拼寫錯誤。
現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(SpellingCheck)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2、小心相近字。
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫Major：Economics(專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué))，但卻誤寫成了Mayor：Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長。
3、避免明顯的語法錯誤。
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4、請友人幫忙看一下。
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。
5、Objective寫不寫?
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當(dāng)然顯得目標(biāo)明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如，畢業(yè)生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective的。
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