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怎樣操作網(wǎng)上簡歷
一、簡歷工作經(jīng)歷詳實。一份好的簡歷，工作經(jīng)驗是核心。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，最能看出你的優(yōu)勢所在。在網(wǎng)上發(fā)布簡歷個人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內(nèi)容。
二、簡歷突出個人優(yōu)勢�，F(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位只能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，所以你填寫資料時要根據(jù)應(yīng)聘的崗位突出你的優(yōu)勢。一是成績。這個成績不僅指你的成績單，還包括其他的指標(biāo)。二是能力。列出所有與求職相關(guān)的技能，展現(xiàn)你學(xué)習(xí)經(jīng)歷以外的天賦與才華。三是經(jīng)歷。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的經(jīng)歷，從最近的事情開始，逐漸往前推移，并保持每一個記錄的獨立性。四是獎勵。獎勵是對你在學(xué)習(xí)和工作中出色表現(xiàn)的肯定。簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，簡歷避免使用空洞、老套的話。
三、簡歷內(nèi)容簡練規(guī)范。網(wǎng)上簡歷要多用“關(guān)鍵詞”。所謂的關(guān)鍵詞，是指定可能概括或描述你的技能、經(jīng)歷、意向的，能夠被“搜索”到的常用詞匯或術(shù)語。譬如“會計”、“經(jīng)理”、“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告方案”等。在電子簡歷中應(yīng)盡量避免使用縮略語，也盡量不要使用通俗語言，否則，招聘者網(wǎng)上數(shù)據(jù)檢索時可能就會“點”不“中”你。同時要注意規(guī)范，像經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、技能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
四、月薪要求合理。網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是薪水要求過高。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，最好填寫最低月薪要求。
五、多種聯(lián)系方式。在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、郵箱等多種聯(lián)系方式。一旦聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
六、提供英文簡歷�，F(xiàn)在越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了將你的英文簡歷填寫完整。
七、及時更新簡歷。人事經(jīng)理一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序先進行選擇的。簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，被搜索到的機會就越多。
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