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簡歷達(dá)人教你寫簡歷：關(guān)鍵動(dòng)詞加大字體字號(hào)
關(guān)鍵動(dòng)詞加大字體字號(hào)
重要獎(jiǎng)項(xiàng)注明獲獎(jiǎng)比例
薪酬最好不要直接填寫
簡歷達(dá)人教你寫簡歷
姓名、年齡、學(xué)校、獲獎(jiǎng)證書、英語級(jí)別……這是當(dāng)下大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷最常用的格式�？赡阒绬�?招聘人員一天要看100多份簡歷，每份簡歷拿在手上的時(shí)間只有8秒!
近日，西南大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)人力資源管理方向研一學(xué)生茶利強(qiáng)舉辦了一場(chǎng)《原來簡歷可以這樣寫》的公開講座，向大家傳授如何用好這黃金8秒從海選中脫穎而出，贏得面試機(jī)會(huì)。
同學(xué)眼中的茶利強(qiáng)是簡歷達(dá)人，迄今為止，他為100多名畢業(yè)生義務(wù)修改簡歷，使其贏得面試甚至入職機(jī)會(huì)。他自己通過投遞簡歷獲得匯豐銀行的實(shí)習(xí)生職位以及云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司的人力資源管理職位。
他的簡歷到底有哪些奧秘?昨日，茶利強(qiáng)向重慶晚報(bào)記者總結(jié)了幾點(diǎn)簡歷心得。
細(xì)節(jié)
強(qiáng)調(diào)策劃、組織能力：加大行為動(dòng)詞字體字號(hào)，變色、加粗，讓人感覺目標(biāo)明確，積極主動(dòng)，充滿活力。
如“(籌建)××分公司;(建立)市場(chǎng)分析團(tuán)隊(duì);(策劃)××活動(dòng)……”
強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)項(xiàng)含金量：注明獲獎(jiǎng)比例，如“國家獎(jiǎng)學(xué)金(3%)1次;西南大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵(全校獲獎(jiǎng)比例不足千分之一)1次”。
電子投遞：郵箱名及郵件名改為識(shí)別度高的名稱，如：應(yīng)聘×××，姓名，學(xué)校，專業(yè)，聯(lián)系方式的格式，便于招聘者查找。
傳統(tǒng)簡歷適合公職崗位、國企、學(xué)校崗位，創(chuàng)意簡歷適合創(chuàng)意、設(shè)計(jì)類崗位。
簡歷不宜過長，1～2頁最佳，盡量避免直接寫薪酬。
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