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網(wǎng)申中的簡歷附件是要上傳什么
若企業(yè)網(wǎng)申要求必須上傳則需要上傳簡歷;若不是必須上傳,則可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇是否上傳,上傳簡歷有利于通過網(wǎng)申篩選。以下是小編為大家整理的網(wǎng)申中的簡歷附件是要上傳什么,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
網(wǎng)申大黃金原則:
1.關(guān)鍵詞原則
招聘中對于職位的職責(zé)描述及應(yīng)聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來源。
2.行為詞原則
描述過去的經(jīng)歷時,無論是實(shí)習(xí)還是社會實(shí)踐經(jīng)歷,都需要把自己做的事情用清楚詳細(xì)的表示動作的詞語(行為詞)表達(dá)出來。
3.獨(dú)特性原則
與眾不同的簡歷能增強(qiáng)HR的興趣。挖掘自己獨(dú)特之處,表現(xiàn)出對勝任此項(xiàng)工作比其他應(yīng)聘者更有優(yōu)勢的地方。
4.相關(guān)性原則
在專業(yè)不對口的情況下,突出相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷或者輔修課程。
5.數(shù)字原則
精準(zhǔn)的數(shù)字如考試成績及排名等會更加直觀。
6.結(jié)果原則
以客觀的業(yè)績或者成績來顯示自己能夠勝任此項(xiàng)工作。
7.真實(shí)性原則
面試部分的背景調(diào)查會讓虛假信息無處遁形,要揚(yáng)長避短,合理修飾。
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