獵頭顧問簡歷范本模板

姓 名： 葉先生 性 別： 男 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 廣東-汕尾 年 齡： 24 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東 希望崗位： 行政/人事類-招聘專員/助理銷售類-管理/商務(wù)-銷售主管 尋求職位： 招聘主 姓　　名：  葉先生     性　　別：  男  婚姻狀況：  未婚       民　　族：  漢族  戶　　籍：  廣東-汕尾  年　　齡：  24  現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  171cm  希望地區(qū)：  廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東    希望崗位：  行政/人事類-招聘專員/助理銷售類-管理/商務(wù)-銷售主管  尋求職位：  招聘主管、 獵頭顧問、 銷售主管  待遇要求：  可面議    最快到崗：  隨時到崗    
     教育經(jīng)歷  2007-09 ～ 2012-07 東莞南博職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電氣自動化 大專   2004-09 ～ 2007-07 海豐仁榮中學(xué) 生物 高中  


     培訓(xùn)經(jīng)歷  2012-11 ～ 至今 智通職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) 企業(yè)人力資源管理師（三級）   2012-10 ～ 2012-03 慶安駕校 C1汽車駕照 C1汽車駕照 

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     工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作  ***公司名稱 （2012-10 ～ 至今）   公司性質(zhì)：  民營企業(yè) 行業(yè)類別：  人才交流、中介服務(wù)  擔(dān)任職位：  獵頭顧問  崗位類別：  專業(yè)顧問  工作描述：  工作內(nèi)容/職責(zé)：1、維護客情關(guān)系，獨立負責(zé)企業(yè)方委托職位需求溝通，與HR和用人部門就職位的具體核心要求進行郵件反向確認，確保項目的真實性和可操作性。2、根據(jù)職位核心要求擬定獵尋計劃。3、對委托企業(yè)提煉亮點和賣點。4、與潛在候選人電話溝通和面談分析其與客戶職位的匹配度及后續(xù)面試輔導(dǎo)、薪酬談判、背景調(diào)查、入職、回款等所有跟進工作。5、梳理和診斷項目，制定切實有效的落地方案，避免項目重復(fù)操作及提高項目成交率。6、編寫行業(yè)分析報告及人才分布情況，適時影響及改變企業(yè)方用人標(biāo)準(zhǔn)及理念。7、相關(guān)行業(yè)信息搜集、分析及人才庫建立。
工作表現(xiàn)：1、入職后第一個月就獨立成功操作第一個項目，從前期與企業(yè)方進行職位需求溝通到所獵人員成功到位及到款。2、涉及行業(yè)：工程機械、服裝、家電等相關(guān)行業(yè)。3、擅長崗位：銷售、營運等管理類相關(guān)崗位。  離職原因：  個人發(fā)展   ***公司名稱 （2012-08 ～ 2012-10）   公司性質(zhì)：  民營企業(yè) 行業(yè)類別：  互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)  擔(dān)任職位：  客戶經(jīng)理  崗位類別：  其他相關(guān)職位  工作描述：  工作內(nèi)容/職責(zé)： 主要負責(zé)全國區(qū)域各類企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的銷售及管理。業(yè)務(wù)開拓，實施銷售計劃，完成銷售目標(biāo)；直接與決策人談判及業(yè)務(wù)成交，簽訂合同；售后的客戶管理和客戶支持以及客戶服務(wù)等相關(guān)的一系列工作。 1、了解分析客戶人力資源管理的現(xiàn)狀與招聘職位情況，分析各地人才信息與走趨，突出本公司的人才優(yōu)勢，立足于人力資源開發(fā)領(lǐng)域，整和多種人力資源招聘渠道，竭誠為企業(yè)提供最佳網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，引導(dǎo)客戶對網(wǎng)絡(luò)招聘的正確認識。 2、運用電話營銷、INT網(wǎng)絡(luò)、E-MAIL等與客戶進行商務(wù)談判，簽定合同，建立合作關(guān)系。 3、運用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為企業(yè)提供人力資源招聘管理、獵頭推薦等客戶服務(wù)工作，為企業(yè)提供需要的各類技術(shù)，管理方面的人才。 4、建立客戶檔案，穩(wěn)定長期合作關(guān)系和信息渠道暢通，能從容面對和及時處理客戶異議，與客戶保持良好的售前售后服務(wù)關(guān)系。 5、協(xié)助企業(yè)做好招聘工作，為其解決一些招聘中的難題。 6、定期參加公司關(guān)于人力資源，銷售方面的培訓(xùn)，熟悉員工招聘工作流程 7、熟悉目前國內(nèi)各種招聘機構(gòu)的優(yōu)劣勢，能詳細客觀地對同行做出專業(yè)評價。主要業(yè)績：2012年2月、3月、6月銷售業(yè)績競賽，分別被評為超級達標(biāo)榜TOP9、TOP8、TOP7。  離職原因：  個人發(fā)展   ***公司名稱 （2012-02 ～ 2012-08）   公司性質(zhì)：  社會團體 行業(yè)類別：  協(xié)會、社團  擔(dān)任職位：  項目顧問  崗位類別：  專業(yè)顧問  工作描述：  工作內(nèi)容/職責(zé)：主要職責(zé)是負責(zé)推廣產(chǎn)品認證、咨詢、培訓(xùn)等工作；向所屬會員單位傳達最新電力系統(tǒng)政策；也對多家電力設(shè)備企業(yè)做過市場調(diào)研，通過其信息反饋情況做好總結(jié)工作。  離職原因：  企業(yè)轉(zhuǎn)型  


   技能專長  專業(yè)職稱：    計算機水平：  初級   計算機詳細技能：  熟悉應(yīng)用辦公自動化軟件：WORD,EXCEL   技能專長：  熟悉人力資源各大模塊；熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)；熟悉機床檢測與維修，能夠操作Windows、office系列辦公軟件；擅長團隊激勵與培訓(xùn)。 


     語言能力  普通話：  流利  粵語：  流利   英語水平：    英語：  一般   其 他：  潮汕話 流利 


   求職意向  發(fā)展方向：  看好人力資源行業(yè)，未來的發(fā)展方向主要聚焦企業(yè)招聘及行政或獵頭。  其他要求：   


   自身情況  自我評價：  1 工作主動，責(zé)任心強，團隊意識良好，精通電話營銷。 2 具有極高的工作激情與敬業(yè)精神，能夠把一份工作當(dāng)自己的事業(yè)來做。 3擅長與各類客戶交流，善于把握客戶心理并有針對性的制定銷售和促銷政策。 4鍛煉出良好的承受壓力的能力，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識，能從容對待客戶的異議。5 熟悉人力資源銷售的相關(guān)知識，獨立簽單、輔助簽單都行。6注重自身文化素質(zhì)的學(xué)習(xí)。對招聘的理解： 認為人是企業(yè)最大的財富，合適的人才是一個企業(yè)市場競爭力的根本。 認為人是可以調(diào)劑企業(yè)的潤滑劑。 認為人力資源本身就是一門藝術(shù)，功力越高，其價值也越高。 
(責(zé)任編輯：8021)

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