招聘時如何自我鑒定

　　可以考慮從兩個不同角度準(zhǔn)備你的面試自我介紹：
　　
　�。�、迎合/針對公司招聘需要，提出個人相應(yīng)的素質(zhì)與技能或者經(jīng)驗或者愿望，具體細節(jié)一樓已經(jīng)詳細介紹，求職類書籍上會有更多介紹。
　　
　　這樣的自我介紹針對性強，風(fēng)險低。
　　
　�。�、展示個人夢想/理想，凸現(xiàn)個人價值觀：
　　
　　這樣的應(yīng)聘自我介紹如果遇上匹配的企業(yè)或決策者，對將來的長期發(fā)展有好處，能夠更直接打動對方。另外這樣使對方從更深層次了解你，如果選擇你，則對方能夠適應(yīng)你的幾率也更高。
　　
　　需要注意：不適合理想/價值觀模糊者；因企業(yè)招聘層次多，初次招聘的人員可能相對基層，輕易袒露于人可能不妥。

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