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物控經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

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物控經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

姓  名:  好職網(wǎng)簡(jiǎn)歷 性  別:  男   婚姻狀況:  已婚  民  族:  漢族   戶  籍:  四川-達(dá)縣  年  齡:  42   現(xiàn)所在地:  廣東-中山  身  高:  161cm   希望地區(qū):  廣東-中山、 廣東-佛山、 廣東     希望崗位:  物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管   尋求職位:  采購(gòu)管理(外協(xié)主管)、 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管、 物控經(jīng)理/主管   待遇要求:  5000元/月  可面議  要求提供住宿   最快到崗:  隨時(shí)到崗      教育經(jīng)歷   1985-09 ~ 1988-07 達(dá)縣師范?茖W(xué)校 初等教育 大專       培訓(xùn)經(jīng)歷   2004-12 ~ 2004-12 深圳市群思企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 GB/T19001:2000/ISO9001:2000內(nèi)部審核員教程 內(nèi)部審核員資格證書(shū)    工作經(jīng)驗(yàn)至今18年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作   ***公司名稱 (2012-10 ~ 至今)    公司性質(zhì):  股份制企業(yè) 行業(yè)類別:  電子、微電子技術(shù)、集成電路   擔(dān)任職位:  物控經(jīng)理  崗位類別:  物流經(jīng)理   工作描述:  1、對(duì)本部門的日常工作處理、績(jī)效考核的制訂和監(jiān)督執(zhí)行,擬訂本部門短中長(zhǎng)期工作計(jì)劃并有效實(shí)施; 2、從生產(chǎn)訂單下達(dá)到計(jì)劃安排、調(diào)度、物料跟進(jìn)等進(jìn)行全面的管控; 3、進(jìn)行產(chǎn)能分析(人力負(fù)荷、設(shè)備負(fù)荷、場(chǎng)地負(fù)荷分析),制訂生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施; 4、對(duì)生產(chǎn)訂單的評(píng)審、生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)、 物料計(jì)劃的請(qǐng)購(gòu)、 物料進(jìn)度的掌控、存量的控制、物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)工作; 5、工作中處理計(jì)劃、生產(chǎn)與物料采購(gòu)的統(tǒng)一性,解決生產(chǎn)瓶頸,按客戶交期提前組織物料,安排生產(chǎn)并保質(zhì)保量出色地完成出貨任務(wù); 6、妥善處理橫向、縱向的有效溝通和協(xié)調(diào)工作。   離職原因:  股東撤資     ***公司名稱 (2004-03 ~ 2012-10)    公司性質(zhì):  私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:     擔(dān)任職位:  倉(cāng)庫(kù)主管兼外協(xié)主管  崗位類別:     工作描述:  在職期間任倉(cāng)庫(kù)主管兼外協(xié)采購(gòu): 1、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料的分類整理,區(qū)域規(guī)劃有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn); 2、日常帳務(wù)處理、7S的督導(dǎo)、部門培訓(xùn)等工作的有效開(kāi)展; 3、倉(cāng)庫(kù)程序文件的建立與實(shí)施: A.收、發(fā)、領(lǐng)、退、補(bǔ)物料控制程序; B.呆滯物料控制程序; C.外發(fā)加工控制程序;  D.物料盤點(diǎn)作業(yè)要求; E.合理庫(kù)存的籌劃與控制等. 4、對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審、比價(jià)、議價(jià)談判、市場(chǎng)行情掌控、品質(zhì)異常處理、降低采購(gòu)成本等工作的開(kāi)展,遵循采購(gòu)“5R”原則; 5、對(duì)節(jié)能降耗、采購(gòu)成本控制、支持生產(chǎn)等工作成績(jī)顯著; 6、參與對(duì)銷售訂單的評(píng)審、分解,物料控制、采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施及管控; 7、積極推進(jìn)ISO質(zhì)量體系的全面開(kāi)展與持續(xù)改進(jìn)工作; 8、橫向、縱向的溝通協(xié)調(diào)工作。   離職原因:  挑戰(zhàn)自我,再創(chuàng)輝煌!     ***公司名稱 (1997-03 ~ 2002-04)    公司性質(zhì):  民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:  其它生產(chǎn)、制造、加工   擔(dān)任職位:  生產(chǎn)主管  崗位類別:     工作描述:  1、全面負(fù)責(zé)公司整個(gè)生產(chǎn)的組織管理; 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,擬定生產(chǎn)目標(biāo)、工作計(jì)劃,組織實(shí)施、監(jiān)督檢查及控制;  3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃,及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;  4、確保生產(chǎn)訂單的履行;  5、配合審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;  6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大設(shè)備、人身傷亡等事故的發(fā)生;  7、本部門員工的績(jī)效考核、等級(jí)評(píng)定,協(xié)同人事部門考勤、安全、紀(jì)律、行為規(guī)范等教育培訓(xùn)工作。   離職原因:  多學(xué)習(xí),多充實(shí)自己!          技能專長(zhǎng)   專業(yè)職稱:  ISO內(nèi)審員   計(jì)算機(jī)水平:  初級(jí)    計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:  會(huì)普通的辦公軟件,表格繪制,ERP系統(tǒng)操作熟練。   技能專長(zhǎng):  采購(gòu)管理(外發(fā)加工)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上: 倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)7年以上: 生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上:          語(yǔ)言能力   普通話:  流利  粵語(yǔ):  一般    英語(yǔ)水平:     其他:  一般         求職意向   發(fā)展方向:  1、采購(gòu)成本控制發(fā)揮出1:10:100的效果; 2、倉(cāng)庫(kù)管理達(dá)到不熟悉之人是去取物料而不是去找物料。   其他要求:  以事實(shí)說(shuō)話!以成敗論英雄!      自身情況   自我評(píng)價(jià):  1、有十年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn):熟悉倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃控制及收貨控制程序、呆滯物料控制程序、外發(fā)加工控制程序、領(lǐng)發(fā)料控制程序、盤點(diǎn)工作要求等,能獨(dú)立處理倉(cāng)庫(kù)的日常工作事務(wù),具備良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)、表達(dá)能力,并注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)力量; 2、熟悉ERP系統(tǒng)的運(yùn)用及物料的編碼原則; 3、從銷售訂單的下達(dá)到計(jì)劃統(tǒng)籌安排、調(diào)度、物料跟進(jìn)等進(jìn)行全面的管控,能進(jìn)行產(chǎn)能分析(人力負(fù)荷、設(shè)備負(fù)荷、場(chǎng)地負(fù)荷分析)來(lái)協(xié)調(diào)、監(jiān)督處理計(jì)劃、生產(chǎn)與物料采購(gòu)的統(tǒng)一性,以期達(dá)到解決生產(chǎn)瓶頸,從而按客戶交期提前組織物料安排生產(chǎn)保質(zhì)保量完成出貨任務(wù); 4、對(duì)本部門的日常工作處理、績(jī)效考核的制訂和監(jiān)督執(zhí)行,擬訂本部門短中長(zhǎng)期工作計(jì)劃并有效實(shí)施: 5、本人學(xué)歷不高,但有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際的工作能力,且抗壓力強(qiáng),并具有吃苦耐勞、踏實(shí)認(rèn)真的敬業(yè)精神和愛(ài)廠如家的人格素質(zhì);
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