簡歷技巧--名企最看重的能力是什么

　　1、忠誠度：

　　面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法，尤其是一些國有大型企業(yè)，更重視員工的忠誠度；

　　2、實踐能力：

　　相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實踐經(jīng)歷，在校期間實習(xí)、兼職、家教經(jīng)驗都是企業(yè)重視的經(jīng)歷；

　　3、團隊協(xié)作精神：

　　經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協(xié)作精神；

　　4、創(chuàng)新精神：

　　對于大型企業(yè)來說應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點要考查的；

　　5、對企業(yè)文化認(rèn)可程度：

　　這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)；

　　6、人際交往和溝通能力：

　　企業(yè)在招聘過程中非常重視溝通技巧，應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力；

　　7、對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：

　　學(xué)習(xí)能力和求知欲也是重點考查的內(nèi)容。

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