簡歷多長才合適?

          簡歷多長才合適?

　　國內(nèi)知名簡歷代寫機構(gòu)有途網(wǎng)的職業(yè)顧問認(rèn)為，簡歷一般為一到兩頁，最多不宜超過三頁，因為HR必須在小山似的應(yīng) 聘簡歷中篩選出合適人選，安排面試，洋洋灑灑數(shù)頁簡歷難以讓HR在有限的時間內(nèi)了解求職者的優(yōu)勢與“賣點”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司認(rèn)為：可 以簡練表達自己的員工，才能幫助公司高速運行。

　　如何在簡歷中呈現(xiàn)自我?

　　“面對一百個應(yīng)聘企業(yè)，須準(zhǔn)備一百份不同的簡歷。”不同的企業(yè)有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應(yīng)的合適的簡歷來體現(xiàn)你正是它要找的人�？射J針對簡歷的內(nèi)容，從以下三方面支招：

　　a、簡歷的概要

　　要客觀強調(diào)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡明/扼要/真實，關(guān)鍵在于強調(diào)專業(yè)經(jīng)驗/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結(jié)果。

　　b、職責(zé)描述

　　對于經(jīng)歷部分的重點要強調(diào)具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動迎合對方工作要求，甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力。

　　c、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　不是高學(xué)歷就可以高枕無憂了。簡歷中“教育背景”這欄要對相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，最好能夠?qū)τ诓黄鹾系膶�業(yè)予以完善，比如盡快去參加相關(guān)課程的輔修，以求至少能夠得以體現(xiàn)。
 

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