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簡歷被企業(yè)扔掉 求職者頻遭中介騷擾
從春節(jié)過后,許多同學就開始頻繁參加各種招聘會,或者通過互聯(lián)網(wǎng),遍地散發(fā)簡歷,希望能增加就業(yè)機會。可沒想到,工作還沒著落,自己的個人信息卻被廣為流傳,以至于每天都要接各種騷擾電話,福建師大法學專業(yè)的小陳就遇到了這樣的煩惱。【投訴】
陌生電話
每天多達五六通
“喂,你好!是師大的陳××同學嗎?我是房產(chǎn)中介的,你需要在倉山附近租房子嗎?”“陳××,不好意思,打擾你一下,請問你要買保險嗎?”……
這段時間正為找工作犯愁的師大法學專業(yè)的小陳,又添了一件煩心事,不知什么原因,她的電話號碼落到了許多陌生人手里,于是,各種莫名其妙的騷擾電話源源不斷,最多的時候,一天可以接到五六個。
“一些同學也遇到了這個問題!毙£惛嬖V記者,她的一位舍友,電話竟然被人公布在了網(wǎng)上,幾經(jīng)了解,才知道原來是那些投過簡歷的企業(yè),把未錄用應聘者的信息隨意提供給了一些單位。
【調(diào)查】
多數(shù)企業(yè)
亂扔應聘者簡歷
兩周以來,記者利用周末時間,跑了三場招聘會,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對待簡歷的態(tài)度都比較草率,對于那些不錄用的簡歷,不少單位都是隨意丟棄。
上周六的一場招聘會上,記者看到,招聘會結束后,個別企業(yè)甚至直接把應聘者的簡歷丟在桌面上,F(xiàn)場,記者隨機采訪了10家企業(yè)代表,有2家表示不要的簡歷直接丟掉;有7家稱全部帶回公司篩選,確定不錄用的再扔掉;只有1家外資企業(yè)表示,會用碎紙機把無用簡歷銷毀。
一位招聘會會務組的工作人員告訴記者,對于這些無用簡歷,企業(yè)一般也不會有意提供給他人,只是有的個人或單位需要這些資料,就會主動到各大招聘會現(xiàn)場收集。
【建議】
應聘企業(yè)
可建人才儲備檔案
中國海峽人才市場人才服務中心主任游誠志告訴記者,對于如何處理未錄用人員簡歷,相關部門沒有做出強制性規(guī)定,由企業(yè)自行掌握。建議招聘企業(yè)建立人才儲備檔案,即便此次不能錄取,也應該妥善保存這些人事材料,以備后需。最好也要銷毀,免得流落到社會上,損害應聘者的權益
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