簡歷點評實例寫作技巧

　　簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。下面是小編精心整理的簡歷點評實例寫作技巧，歡迎大家分享。

　　案例：大學(xué)畢業(yè)后，我進入一家民企做市場策劃，后又調(diào)到營銷部做銷售主管。5年后，我成了公司華東區(qū)的銷售經(jīng)理。兩年前，因為生孩子，我暫時離開職場，抽空重返校園參加了MBA課程的學(xué)習(xí)并拿到學(xué)位�，F(xiàn)在孩子慢慢長大了，我迫切希望重返職場并謀求更大的發(fā)展。

　　為了求職，我精心設(shè)計了簡歷。簡歷有五六頁，裝幀精美，還附上了所有的證書復(fù)印件，每份成本達40多元。我對這份簡歷很有信心，可投了N份，回音卻寥寥無幾。我很困惑：自己能力不錯，學(xué)歷也夠格，為什么連次面試機會都沒有呢？我想也許是簡歷有問題，所以寄了份簡歷給你，請你幫我分析一下好嗎？

　　點評：你的簡歷裝幀精美，能看出求職態(tài)度的誠懇，但有三點不足。其一，你花了大量篇幅介紹自己的專業(yè)技能，對工作技能的描述卻十分單薄，事實上，面試官更關(guān)心后者。其二，你應(yīng)聘的是銷售總監(jiān)，但只列出了一些銷售業(yè)績，沒有說明這些業(yè)績是如何取得的，建議補充一些如何管理銷售團隊、開拓銷售渠道的案例。其三，簡歷中沒有提及你對客戶資源是如何進行維護的，而這是銷售職業(yè)經(jīng)理人必不可少的能力。

　　為了增加簡歷的反饋率以及面試機會，你的簡歷應(yīng)從內(nèi)容到形式都重新策劃。形式上，以一至兩頁為好；內(nèi)容上，全力突出你的銷售能力和團隊管理才能，抓住以往工作中的亮點進行包裝，表現(xiàn)出你應(yīng)聘銷售總監(jiān)的優(yōu)勢，讓企業(yè)“一見鐘情”。

　　個人簡歷自我評價寫作技巧

　　一、書寫原則

　　1、實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。

　　在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的'能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　2、找到真正的閃光點

　　很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　3、語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。

　　二、個人簡歷自我評價范文

　　【范文一】

　　本人熱愛學(xué)習(xí)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認真，責(zé)任心強,有很好的團隊合作能力.有良好的分析、解決問題的思維.以創(chuàng)新、解決客戶需求、維護公司利益為宗旨。來接受挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展平臺。

　　【范文二】

　　誠實、穩(wěn)重、勤奮、積極上進，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。

　　【范文三】

　　本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

　　【范文四】

　　本人性格活潑開朗，與人相處和睦融洽，有較強的溝通能力。在校期間擔(dān)任班長一職，多次策劃實施幾次大型活動，擁有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。在多次社會實踐中，注意向社會吸取豐富的經(jīng)驗，對工作認真負責(zé)。

　　【范文五】

　　誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務(wù)實，注重理論與實踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強，對待工作盡職盡責(zé);進取意識烈強烈，虛心好學(xué);有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強的工作壓力。

　　【范文六】

　　本人對工作負責(zé)，有積極的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。

　　【范文七】

　　為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　簡歷中的自我評價的寫作方法

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷，影響著你是否能夠得到一個面試機會，從而影響你能否得到工作的機會，而一份好的簡歷，絕對不會缺少一個經(jīng)典的簡歷自我評價，如何能在一個絕妙的簡歷中寫好一份簡歷自我評價呢？

　　現(xiàn)在給大家指點幾招，希望能在大家找工作中有所幫助。

　　一、首先一定要區(qū)分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義；

　　如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧？自我評價絕對不等于介紹，必須明確，

　　二、評價和簡歷中的其他要點是不同的

　　例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，，而評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。

　　三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論

　　切沒有重點，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無數(shù)，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實力/特點，如果你應(yīng)聘的'是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長，個人辦事性格即可。

　　四、不要從一而終

　　你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

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