“銷售吧……等一下，還是設(shè)計(jì)，算了，還是銷售吧。”

    “我建議你還是考慮做設(shè)計(jì)，從簡(jiǎn)歷看你的性格還是內(nèi)向的，而且口頭表達(dá)能力有欠缺。”

    一陣沉默后，招聘人員繼續(xù)說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡(jiǎn)歷，我們一上午都會(huì)在這里�！�

    這是天宇電氣的攤位前一位學(xué)生和招聘方的對(duì)話。天宇的招聘人員直搖頭：“現(xiàn)在的畢業(yè)生對(duì)自己定位都不明確�！彼硎荆衲甑漠厴I(yè)生要求普遍降低，“對(duì)薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對(duì)，找對(duì)行還是關(guān)鍵。這不僅是自己留不住，企業(yè)的人員流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和招聘成本也會(huì)跟著加大”。

    中國(guó)海峽人才市場(chǎng)就業(yè)指導(dǎo)主管翁坤海表示，大中專畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅(jiān)持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅(jiān)持騎驢的機(jī)會(huì)成本相對(duì)低。他建議，如果有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以大膽放手去做，國(guó)家的優(yōu)惠政策是歷年來力度最大的一年。