日前，成都市中院將此案作為示范性案例發(fā)布。

　　在校學(xué)生到單位實(shí)習(xí)受傷，單位是否應(yīng)按工傷賠償？答案是“不”。日前，成都市中院公布了示范性案例，全市各級(jí)法院遇到類似案例，如無不同情況或不同處理理由，一般應(yīng)參照判決。

　　廖某原是成都某學(xué)校2001級(jí)的學(xué)生，經(jīng)學(xué)校推薦安排，2003年9月到某汽車運(yùn)輸公司參加汽車維修實(shí)習(xí)。同年12月他在上班時(shí)被車撞成七級(jí)傷殘。隨后，市勞保局認(rèn)定廖某受傷屬工傷性質(zhì)。面對(duì)高額的醫(yī)療費(fèi)，廖某將單位和學(xué)校告上法院，索賠7萬余元。武侯法院一審判決認(rèn)定，廖某實(shí)習(xí)是學(xué)校課堂教學(xué)內(nèi)容的延伸，他與實(shí)習(xí)單位無勞動(dòng)關(guān)系，雖在實(shí)習(xí)中受傷，但不能享受工傷待遇。最終，法院按照一般民事侵權(quán)糾紛，判令被告單位賠償廖某各項(xiàng)損失3萬余元，駁回廖某的其他請(qǐng)求。

　　“試用期就不一樣了�！蔽髂厦褡宕髮W(xué)法學(xué)院院長王允武教授稱，學(xué)生畢業(yè)后到單位工作，若是先試用再簽合同但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受傷后應(yīng)算工傷；若試用前已簽合同，受傷后也算工傷。